评论 深度分析
推动台湾高薪100指数 提振薪资水准
华夏经纬网   2014-09-19 09:28:20   
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作者 曾志超

    一、前言

    日前台当局推出台湾高薪100指数鼓励上市柜企业为员工加薪,受到各界的瞩目。本文将检视台湾薪资现况,并介绍推动台湾高薪100指数内涵与其意义,探讨其效益。

    二、岛内近年薪资变动情形

    台湾近年来经济呈现稳定的成长,除了2001年与2009年经济成长率分别出现-1.65%与-1.81%的负成长外,均有正成长的表现。然而岛内的薪资水准却未同步上扬,引用台“主计总处”的数据,2013年全年经常性薪资平均为37,716元(新台币,下同),为历年最高,较2012年增加0.99%,非经常性薪资(含年终(节)奖金、绩效奖金、员工红利及加班费等)为8,249元;两者合计后之2013年全年薪资平均为45,965元,为历年最高,较2012年增加0.17%;表面上薪资是呈现提高的状态,还是历史新高,然而若考量通货膨胀因素之后,即出现完全不同的结果,2013年全年薪资扣除消费者物价指数上升0.79%后,以2011年价格衡量之2013年全年实质薪资为44,739元,则较2012年减少0.62%,其中实质经常性薪资为36,710元,则较2012年增加0.19%。

    进一步观察长期趋势,考量通货膨胀的因素,1998年至2013年间消费者物价指数增加16.01%,导致以2011年价格营量的实质薪资,2013年全年工业及服务业受雇员工实质薪资平均为44,739元,竟然比1998年的44,798元还要低,15年来实质薪资较减少0.13%。

    台湾薪资停滞的主要原因,乃是岛内主要产业外移,许多企业纷纷将生产基地移转至海外,尤其以制造业最为明显,岛内接单海外生产方式经营,而岛内的产业却没有转型升级,创造更多的就业机会,导致岛内的劳动需求大幅减少。另一方面,还有不少企业虽然获取高额的获利,却不愿意将利润与员工分享。

    岛内若长期维持薪资低迷的趋势,甚至还呈现负成长,将对台岛产生严重的负面效应,岛内人才将会转赴其他国家或地区工作,例如:大陆近来科技产业经常以重金挖角岛内专业人才,长期之下将会不利产业发展。

    台当局为改善此一问题,台“劳动部”日前召开基本工资审议委员会,确定明年7月起,基本工资由现行19,273元,调涨735元到20,008元,调幅3.81%。“金管会”也推出台湾高薪100指数,鼓励高薪企业,相当值得肯定。

    三、推动台湾高薪100指数的意义

    台湾高薪100指数是由台湾证券交易所与锐联资产管理有限公司(Research Affiliates, LLC-RA)合作编制之“台湾高薪100指数”,并依照国际指数公司惯例公布权重较大之成分股。

    根据交所的说明,“台湾高薪100指数”之编制标准明确,首先以在台湾证券交易所挂牌的本地上市公司为采样母体,经过流动性检测后,综合考量“员工平均薪酬之最高的前三分之一”、“净利”、“每股净值”及“员工薪酬总额”,筛选出100支成分股。

    至于权重的计算方式,因着重上市公司个别员工之薪酬成长幅度,故特别将“员工平均薪酬成长率”纳入考量,辅以“总薪酬规模”及“公司获利”两项因素后,依据锐联公司的基本面指数方法计算各成分股之权重。指数编制兼顾商品化需求,“台湾高薪100指数”可作为被动式投资之追踪标的或授权发行指数商品,以引导资金投注发放薪酬较高之上市公司,鼓励企业重视员工薪酬,并非单以薪酬规模大小或平均薪酬高低进行排序或筛选。

    推出台湾高薪100指数可让台湾优质企业浮现,鼓励这些重视员工表现的公司,推动良性的竞争。也给其他公司带来压力,督促其为员工加薪。甫提出台湾高薪100指数前十大成分股之后,即有“国泰”金控抗议无法纳入前十大成分股,还有不少企业探询其是否已被纳入台湾高薪100指数之中,发行该指数的初步目的已经有所效果。

    此外,台湾高薪100指数不但提供员工高薪,其在股市的表现也相当优异,根据“金管会”的统计,自2009年6月算起,高薪100指数的年化报酬率为10.56%,高于台湾50指数的9.43%,及台湾加权股价指数的9.30%;累积报酬率65.16%和波动率14.8%。显示照顾员工的企业,不但不会拖垮企业获利,还能提高工作效率,为企业创造更大的利润。未来将会吸引投资人的追捧,吸引其他企业为员工加薪。

    四、结论

    台湾人吃苦耐劳,创下举世闻名的经济奇迹。近年来却随着产业外移,恶性竞争等因素,让岛内薪资停滞,人才不断外流。所幸行政当局已经正视到此一问题,提出台湾高薪100指数等具体作法,也产生一定的效果。未来台当局应加大力道吸引岛内外企业在台湾直接投资,创造更多的工作机会。并加速企业转型升级,提高产业的附加价值,台湾的薪资水准即会跟着水涨船高。(北京大学法学博士)

 

来源:中央日报网络报 www.cdnews.com.tw (www.cdnews.biz)

 

责任编辑:左秋子

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