学者忧心疫情掩盖下的台湾人才隐性流失。图片来源于网络
华夏经纬网1月25日讯：据香港媒体消息，新竹交通大学终身讲座教授林一平表示，疫情改变很多工作型态，很多人没有回美国，留在台湾替google上班，替google赚钱，这说明台湾现在很多人才，人明明就在台湾、在新竹，但是分别为美国、中国大陆工作，人才到处都在流动，在网际网路流动。
据香港中评社报道 ，新竹交通大学终身讲座教授林一平表示，想透过资安技术等各种理由限制，防止人才流向大陆，恐怕防不胜防，人在台湾还是可以聘用，改在网路云端上班，美国也不需要把人弄到美国去工作，因此当局要重视怎样提高薪资，加强软体研发能力，转化成竞争力，才可以赚钱，不然人才都回来台湾，也不是台湾优势，研发出来的东西最后被别人赚走，永远替别人赚钱。
林一平“三句有两句”都是忧心台湾software(软体)能力落后别人，即使台湾半导体能力强，台积电公认是“护台神山”，但是未来台积电也要software、也要AI，联发科也是，八成都是software，硬体剩不到两成，反观大陆10年前就开始建立软体学院，显然差距拉大了。
林一平解释，台湾当然也有政策推动，把程式设计等于第二外语来学习，但是“不够认真”，大陆全面推动成果，华为5G逼到美国千方百计要封杀，不能小看大陆在software，实力强太多，谁会来封杀台湾的software?台湾又没有天然资源，不去推动到最后只有死路一条。
林一平还提出，如果台湾只要一个半导体产业就满足的话，交大毕业学生只要到三家公司：台积电、联发科、瑞昱，试问这样对吗?要想办法发展第二个、第三个世界领先产业，靠的还是software，没有其他条路好走。(完)
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