“薪情”差！91.6％上班族不满薪水创八年新高

华夏经纬网 > 新闻 > 涉台新闻 2021-02-20 14:13:27

　　华夏经纬网2月20日讯：据台湾《中时电子报》报道，yes123求职网今(20)发布最新“薪资满意度与升迁疫外卡关调查”指出，若衡量每天“投入工作的时间与获得的报酬”，高达91.6%的受访上班族透露，“不满意”目前工作的薪资待遇，该比例不但高于去年的90.2%，更创下八年以来的新高。

　　据报道，此外，上班族“薪情”差也反映在薪资满意度上，呈现严重不及格!yes123调查显示，今年劳工评估自我的“薪资满意度”平均仅落在39分，略低于去年的39.7分，且续创八年新低。其中，自评“零分”的比例也占了15.8%。

　　yes123求职网发言人杨宗斌表示，评价上班族的薪资满意度，不能光看薪水高低的“绝对值”，还要考虑到工时长短，以及职场压力大小，有些工作看似领高薪，却经常“劳心劳力”，导致生活与事业失衡，甚至引发过劳影响健康，最终得不偿失。

　　杨宗斌进一步指出，对于离乡就业的劳工，可能还有租屋、外食、通勤等费用，即使前往大都市，工作机会确实比较多、起薪比较优渥，但同时物价水平也比较高，因此扣除总开销后，能不能真的存到钱，还是变成“入不敷出”，都是衡量收入满意度的变量。

　　上述调查由yes123求职网于2021年1月27日到2月9日，以网络问卷进行抽样，调查20岁(含)以上，且目前有工作的求职会员(已毕、役毕或免役者)，有效问卷共1,306份。

责任编辑：袁丹华

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