民进党假“惜才”真“反中”令人唾弃

　　台劳动部门近日函令各人力银行(人才招聘公司)，禁其募才赴大陆工作，并禁刊相关职缺，违者将开罚最高至新台币500万元，理由是要“建立有效之防制‘人才挖掘’机制”。此举貌似“惜才、爱才”，实为侵犯岛内民众劳动权，遭到了强烈反对。明眼人看得更清，民进党当局“醉翁之意不在酒”，如此处心积虑，意在制造寒蝉效应，进一步限缩两岸人员交流，扩大“反中”态势。

　　研议推出禁令的民进党当局，不知是假鸵鸟还是真外行。了解人才流动机制的人十分清楚，高阶人才寻找下家，更多是通过人脉、猎头，精准匹配。但民进党当局对人才外流不仅没有对症下药，找到人才外流的内在原因并加以改进，反而颁布禁令粗暴阻止，阻吓台湾民众登陆寻找前途和“钱途”，暴露了民进党当局施政无能、政令外行，实在令人对台湾未来担忧。

　　而所谓“人往高处走，水往低处流”，由半导体行业引发的所谓人才外流危机，到底是宜“堵”还是宜“疏”，自不言而喻。岛内人力银行内部人士倒是说得直白：不能刊登职缺和不能到大陆工作是两个概念。会到大陆的人一样会去，堵也堵不住，想用禁刊职缺降低人才对大陆的向往是痴人说梦!歪招频出的民进党果然也没让台商再次“感到意外”。有深谙民进党“套路”的台商，已早早设置了数道防火线，从第三地由第三方公司做人才转接，以保护员工。

　　民进党当局此番祭出禁令，究其实是配合美国在科技领域围堵中国。有学者即分析指出，美国等部分国家借《瓦纳森协定》对华进行科技围堵。但《瓦纳森协定》最大漏洞在台湾，民进党这次就是在做给美国看。值得玩味的是，台劳动部门在出台禁令后，又做了一番特别解释，恐“违宪”及“触碰到限制台湾民众工作自由的底线”。既承压要主动配合演戏，又“投鼠忌器”恐引发民意汹涌。民进党当局实在是老鼠钻风箱，窝窝囊囊多头受气。

　　众所周知，民进党自执政以来，强修“刑法”、“两岸人民关系条例”，推出“国安五法”以及“中共代理人”、“反渗透法”等等诸多恶行，执意在岛内制造绿色恐怖，大肆“反中”、“抗中”，阻断两岸人员、经贸等全方位交流往来。面临“五缺”(缺水、缺电、缺地、缺才、缺工)的台湾，又遇上“缺德”的民进党执政当局，难怪台湾乌烟瘴气，困守“闷经济”而民不聊生。

　　相比之下，大陆近年发展迅猛，经济在后疫情时代更是有目共睹，高科技领域亦成果斐然。尤其陆续推出“31条”、“26条”等惠台措施及相应配套，情真意切帮助台湾同胞共享祖国经济发展红利。越来越多有识之士看到大势所在，大胆西进，在大陆寻找到了广阔的发展天地。据台湾有关机构统计，近十年来，台湾大专以上学历赴大陆工作人数每年近30万，台湾人才西进似已成大势。台湾年轻学者张立齐认为，大陆芯片等高科技产业，国产替代和自主研发有巨大的发展提升空间，对台湾相关人才吸引力巨大。

　　人才西进登陆，一方面自然是大陆强势崛起，台湾民众奔赴前程而来，但另一方面亦是民进党当局“独”之行径，民众恐沦为“台独”陪葬品。其实当前两岸僵局，台当局心里清楚，破局之道就在于承认“九二共识”。但民进党当局不仅“金口难开”，反而妄图切断与大陆的各项往来，“自闭金门”。如此执迷不悟，待大势已去才惊呼“言之不预”，恐晚矣。

　　(禾岛愚人)