台湾IBM高阶主管半数是女性？以“智”取胜

　　台湾IBM总经理高璐华(中)，身边高阶主管也都是女性。(图片来源于中评社)

　　台湾IBM总经理高璐华12日出席桃园女孩日活动，主动提到IBM女性高阶主管达五成六，IBM男性同事必须喊说“你们要保护我们”，她说，IBM商业研究所调查，企业提拔女性当业务或成为发展的优先顺序，某些项目会优于竞争对手，科技业日新月异，不再是以“力”取胜，是以“智”取胜，鼓励女性投入科技业。

　　桃园市府资资讯科技局与台湾IBM合作提倡“资讯女力扎根”，分别为国高中生、大专生及教师设计线上课程，强化资讯工具的运用与学习，让资讯女力扎根桃园，今天在桃园市青年局大礼堂举行记者会，民进党桃园市长郑文灿亲自出席。

　　市府除了资科局长余宛如、青年局代局长涂淳惠女性主管到场，台湾IBM总经理高璐华、台湾IBM政府暨政策事务副总经理赖秀雯、IBM大中华企业公民部协理陈慧纯都是女性，证明高科技业不是“宅男”天下。

　　高璐华自1993年加入IBM后，陆续担任业务经理、公共事业群业务协理、IBM大中华地区总经理特别助理、IBM亚太地区市场行销处策略暨规划总监、台湾IBM金融事业群总经理、IBM公司副总裁暨大中华区硬体系统部总经理，2017年接掌台湾IBM总经理。

　　外界认为，科技业向来冰冷，女性不容易出头天，尤其家庭与事业难两全，拥有如此丰富又漂亮的资历，高璐华多次上媒体受访，提到一路走来，向职场妈妈们建议，女性不要觉得有了孩子就得放弃工作，可以选择照顾员工的企业，就可兼顾家庭与职涯。

　　位居科技高阶经理人，高璐华给人感觉没有强悍霸气，讲话柔和，反倒是多了妈妈的味道，出席桃园女孩日活动，也举全球首位图灵奖女性得主、首位IBM 女院士弗朗西斯·艾伦(Frances Allen)故事，在IBM服务45年，致力于编译器(compiler)，一种电脑程式，花一辈子时间希望做得更好。

　　她说，艾伦是1932年出生，那个年代，性别更不平等，却愿意花时间让女性在科技界发挥更大才华，鼓励女性投入程式设计，因此得到国际女性名人堂的荣誉，

　　高璐华提到，全球IBM女性员工约占三成，新进员工都超过三成，台湾IBM新进女性员工是三成五，可是高阶主管56%都是女性，男性同事都喊“你们要保护我们”。

　　IBM科技业，五成六主管都是女性，颠覆外界想像，事实上，企业提拔女性当业务，部分领域也优于竞争对手。

　　高璐华说，IBM商业研究所也调查，有些企业所谓“先行者”，提拔女性当业务或发展的优先顺序，这些企业或许尚未达到平权，但是某些项目会优于竞争对手，一个是获利能力、一个是商机增长，一个是创新能力，以及员工的满意度，是会比竞争对手来得好，科技业日新月异，已经不再是以“力”取胜，是以“智”取胜，女性证明不输男性。

　　来源：中评网