中新社香港2月9日电 (记者 张晓曦)香港特区政府公务员事务局局长聂德权9日表示，为贯彻落实“一国两制”，会强化公务员管理的主要环节，包括招聘、培训、高层职位选拔聘任等。他同日亦在电台节目中指出，未来会规定新入职的公务员须完成基本的培训课程才可以通过三年试用期，课程内容包括对国家发展的了解、对特区宪制秩序的认识等。
聂德权当日在立法会公务员及资助机构员工事务委员会政策简报会上作开场发言。他指出，2021年施政报告附篇就公务员培训提出了四项新措施，目的是加强公务员对国家发展及特区宪制秩序的认识。公务员事务局将增加培训的广度和深度，建立更有系统的培训架构，并订明各级人员必须参与的培训课程。
他还表示，为确保新聘公务员对香港基本法及香港国安法有基本的认识，公务员事务局正检视及更新香港基本法测试的考核内容，并会把香港国安法纳入考核范围，令该测试更切合有关公务员职位的要求，预计新考核可以自今年年中的“香港基本法及香港国安法”测试中适用。
在认识国情方面，聂德权指出，公务员事务局会安排更多中高级公务员在晋升至不同阶段时到内地参加国家事务研习课程或专题考察团，亦会将“公务员交流计划”扩大至包括粤港澳大湾区内地城市，让香港公务员有机会较深度体验大湾区城市的发展，从而推动他们在工作不同领域对大湾区发展发挥积极作用。
他还表示，公务员事务局会加强与外交部驻港特派员公署合作，增加公务员在认识国家外交事务方面的培训，加深公务员对国际形势以及国家定位的认识，从而在处理有关范畴的工作时更好地配合国家的外交政策。另外，局方会与北京大学共同设计及开办公共行政管理硕士课程，安排高级公务员参加，第一届课程预计于今年9月开课。
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