本报讯 苏奇伟报道：“没想到这么快就办好了落户手续，感谢军地出台的好政策。”近日，驻津某部面向社会公开招考文职人员张耀元抑制不住内心的激动。通过军地协力开辟的绿色通道，他顺利在当地公安局办理完落户手续，解决了后顾之忧。这是天津警备区协调地方开展“服务驻津部队”活动的一个暖心镜头。
天津驻军部队多，特别是近年来部队文职人员接续补充，规模数量不断壮大，随之也带来一些新的问题。其中，驻津部队社招文职人员落户难的问题日益凸显。
该警备区政治工作局工作人员陈宇告诉笔者，军队规模结构和力量编成改革以来，面向社会公开招考的外省市文职人员落户主要面临3个问题，即：没依据难落实，从下发的各项文职人员规章制度中未作出明文规定;没先例难推动，外省市文职人员落户天津，除“海河英才”计划和积分落户这两种常用方式外，未开辟其他通道，且这两种落户方式办理周期较长;没立项难批复，落户标准要求高，审批流程复杂繁琐。
为此，该警备区与市公安局沟通协调，联合印发《为驻津部队聘用的外省市户籍文职人员办理落户工作开辟绿色通道简化办理流程实施办法》，参照天津市人才引进条件，创新研究出台文职人员落户流程办法，细化受理范围、申办条件和提报材料，明确区人武部、地方户政管理部门、驻津部队“三位一体”职能职责、专人专责;借鉴“海河英才”计划落户政策办法，开设军队文职人员落户绿色通道，将军队文职人员落户手续办理时间缩短至5个工作日内完成，切实提高办事效率。
据悉，《办法》实施以来，天津警备区协调市公安局为70余家驻津部队单位开设集体户，已解决1800余名社招文职人员落户问题，进一步提升了社招文职人员投身强军事业、服务备战打仗的工作热情。
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