新兵不是“温室里的花朵”，应该早让新兵尝艰险

　　早让新兵尝艰险

　　■第73集团军某旅政治指导员 王路加

　　当指导员这两年，我愈发感到绝大多数新兵是带着成长成才的渴望走进军营的，他们期待在这里实现自我价值。

　　列兵钟宇刚下连时，体型较胖，体能成绩常常“吊车尾”，一度产生自我怀疑。不过，他没有因此灰心丧气，反而每次训练都会咬紧牙关拼尽全力。我看在眼里，在不同场合对他的进步提出表扬。

　　不久后，连队参加濒海游泳训练。由于入伍前有较好游泳基础，钟宇主动请缨，担任连队考核时的“开浪”人选。我们刚开始对他也是半信半疑，但经过几次训练，发现他确实具备一定实力，决定给他这个机会。

　　最后，钟宇帮助连队夺得“濒海游泳训练先进连”称号。这让不少战友对他刮目相看，也大大增加了他的自信心。现在，他不仅成功减肥，还成为连队体能尖子，多次在与老兵的专业较量中胜出。

　　如果当时我们不信任钟宇，不给他提供机会，我们很可能错过一个好苗子，钟宇也不会成长进步这么快。信任新战士，让他们参与重大任务，这也是连队党支部一班人关于新兵培养的共识。

　　当前，在义务兵征集政策调整为“一年两征两退”后，连队的工作延续性和战斗力稳定性面临新考验——老兵退伍后，如何让新兵及时填补空位?虽然经过新训阶段，大部分新兵具备了基础体能，初步掌握了专业技能，但对表“合格战斗员”的标准仍有不小的差距。再算算“时间账”，刨去新训时间，一名义务兵在两年服役期内实现成长成才，必须争分夺秒。因此，缩短新兵成长周期，不仅关系到连队人才队伍的梯次接替，更关乎连队战斗力建设水平的保持与提升。

　　去年8月，我们旅整建制参加上级组织的联合演习。考虑到新兵刚下连不久，很多人认为新兵还是以留守为主。思考再三，连队党支部一班人认为，新兵不是“温室里的花朵”，要让他们在遂行急难险重任务中练强打仗本领，在抗挫抗压中砥砺血性胆气。

　　刀在石上磨，人在事上练。5名在下连之初还有点茫然甚至怕苦怕累的列兵，结果在近一个月的演习中，随队圆满完成了战场机动、化学防护、战场侦察等任务，他们的敌情观念、战术意识以及协同作战能力有了长足的进步。

　　演习归来，列兵们不用扬鞭自奋蹄，积极主动补短板，并在各自岗位开始崭露头角：杨忠杰在营里组织的尖子比武中取得双杠第一名，李通亚在连队5000米跑考核中一马当先，大学生士兵钟富广成了图上量算等课目的小教员……

　　这次成功的经历让我们更加坚信，要在平时多给新战士搭台子、铺路子、压担子，拓展他们军旅生涯的宽度和广度，为连队培养造就更多人才。