日前，火箭军某部依据《军士职业发展管理暂行规定》扎实组织预任军士骨干岗前培训，将培训内容与战备训练、日常管理等实际需求相结合，夯实军士履职能力，助力军士顺利胜任骨干岗位。
“军士骨干作为兵头将尾，是部队神经中枢与末端连接融合的关键一环。提升军士骨干岗位任职能力，对于促进部队战斗力发展尤为重要。”该部领导介绍，此次预任军士骨干岗前培训，是紧贴部队建设需求、岗位任职需要、军事能力需要的有力举措。
集训聚焦新时代一线带兵人能力素养要求，以组训任教为基础、人才培养为核心、提升战斗力为要求，
——建立积分激励机制，调动官兵积极性，营造创先争优的浓厚氛围；
——开展试讲试教、互助互评活动，帮助预任军士骨干查找不足、学习提高，提升军事素养和管理能力；
——利用训练间隙进行经常性教育和研习讨论，互相传授科学带兵方法、介绍有益经验、交流实用诀窍；
——邀请优秀政治教员、高级军士授课辅导，进一步提升履职能力。
中士高飞作为一名普装驾驶员，专业素质过硬，军事能力突出，但组训方面却力有不逮。经过一个多月淬火锻炼，他对军士骨干的职责与担当有了深刻体会，高飞感慨地说：“此次预任军士骨干岗前培训让我系统化学习组训任教方法，一遍遍请教老班长，记录下满满一本经验方法。现在，我对胜任骨干岗位充满信心！”
下一步，该部还将开展专题法规学习宣讲、心理专家授课辅导、专业理论知识竞赛等活动，全面提升预任军士骨干综合素质，夯实履职能力，培养新时代德才兼备能打胜仗的军士骨干队伍，促进战斗力建设提质增效。
作者：吴仁斌、付冰、朱斌、李世文
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