“出去一火车、回来两火车”——江苏南通招揽人才见闻

新华社南京2月6日电 题：“出去一火车、回来两火车”——江苏南通招揽人才见闻

新华社记者朱旭东

场外雪花飘飘，场内春意融融。江苏省南通市新春大型招聘活动5日上午在南通大学啬园校区拉开帷幕，450家单位携1.2万余个岗位，向学子们伸出橄榄枝，拉开南通市新一轮“人才争夺战”序幕。

最近3年，南通全市每年新增就业参保大学生分别为4.6万、4.8万、5.05万，不仅有力推动经济发展，也有效改善了当地人口结构。“每年高考后离开南通读书的学生在2.5万人左右，人才现在是‘出去一火车、回来两火车’。”南通市人力资源和社会保障局副局长曹星晖说。

“出去一火车、回来一卡车”，曾是当地对人才长期外流现象的一种比喻。南通市人力资源和社会保障局局长王一鸣说，南通市决定在招引高层次人才的同时，有针对性地在技能人才、本科及大专人才等方面采取措施，吸引青年学生和基础性人才，与周边城市人才政策形成差异化优势。

2018年，《南通市人才发展促进条例》出台。近年来，南通不断更新人才相关政策，从最初的“人才新政1.0”到去年的“人才新政4.0”，并将大专毕业生纳入就业综合补贴发放对象范围。

各种政策叠加，让南通市在吸引人才上具备了一定优势。例如，引进一名博士，市财政每月发放生活补助3000元，加上区县的生活补助，可叠加到每月6000元。如果在南通购房，市级财政每人补助30万元，加上区县补贴，最高可叠加到45万元。2023年，南通共引进580名留学归国人才，创历史新高。

通富微电人力资源中心副部长吴芳说，2019年以来，公司在南通3个厂区招聘的近700名本科生，已累计享受2000万元政府综合补贴。南通市人才服务中心主任张纪芝说，从每年发放的政府综合补贴情况看，长期稳定在南通就业的大学生总量不断增长。