浩哥说书丨最牛的HR原来都藏在《西游记》里了……

　　在《西游记》中，吴承恩塑造了太白金星、观音这两个“伯乐”文学形象，他们眼光独到，能看准人才，对孙悟空、猪八戒等人的才干十分欣赏。可以说，他们是天庭和灵山的HR主管。不过太白金星虽然能识才，却不懂得善任，而观音不但有识人之明，还有用人之智，更有育人之方。

　　HR：不能知人错任

　　《西游记》原著第三回，太白金星出场，孙悟空大闹东海、地府后，龙王和阎王上天告状，玉帝打算派天兵天将捉拿妖猴归案。

　　太白金星及时站出来，劝玉帝改“缉拿”为“招安” ，这有一石三鸟之利：一是体现天庭爱惜人才；二是不用劳师动众，节省维稳经费；三是给妖猴天庭户籍，把他约束在眼皮子底下，免得他在凡间闹事，不宜管理。

　　这一招：绝！

　　《西游记》原文

　　玉帝道：“那路神将下界收伏？”言未已，班中闪出太白长庚星俯伏启奏道：“上圣三界中，凡有九窍者，皆可修仙。奈此猴乃天地育成之体，日月孕就之身，他也顶天履地，服露餐霞，今既修成仙道，有降龙伏虎之能，与人何以异哉？臣启陛下，可念生化之慈恩，降一道招安圣旨，把他宣来上界，授他一个大小官职，与他籍名在箓，拘束此间。若受天命，后再升赏；若违天命，就此擒拿。一则不动众劳师，二则收仙有道也。”

　　“谁牵头，谁负责”。太白金星出的主意，自然由他亲自下凡，游说孙悟空上天当官。

　　孙悟空因嫌弼马温官职小，气得甩掉官服，折返花果山。接着，托塔天王率领巨灵神、哪吒去缉拿，未曾想孙悟空本领高，天庭一时半会拿不住他。

　　太白金星又给玉帝出主意说，他想要齐天大圣的称号，给他就是了，咱又不给他实权，也不给他薪水，就用这个称号套住他，免得他在凡间惹祸。

　　这次，孙悟空当了齐天大圣，因为无事可做，整日游手好闲，让其他神仙觉得养个闲人，浪费公司粮食。

　　玉帝就安排孙悟空去看管蟠桃园。

　　让猴子看管桃子，什么样的HR能想出这种馊主意？

　　接下来的事，就是偷桃盗丹、大闹天宫……

　　此外，太白金星还很爱惜太蓬元帅的才干，天蓬元帅酒后调戏女同事，被纪检部门发现拿住，当时天庭准备斩了他，以儆效尤。

　　也是太白金星出面说情，才把惩罚力度降低为贬入猪胎。

　　太白金星虽然能发现人才，却不知道如何任用人才，既没有系统的人才培养规划，也没有为这些人才成长，提供发展的空间。

　　倘若孙悟空担任弼马温时，加以引导教育，也不至于有后来的闹天宫事件。

　　HR：应唯才是举

　　《西游记》中观音首次出场，在原著第六回，她向玉帝举荐二郎神，捕获了连十万天兵都拿不住的孙悟空。由此展现了她荐人之明。

　　之后，如来在东土大唐策划取经项目，需要人事部门拉班子，筹建队伍，观音主动站出来，牵头承办这项任务。

　　如来称赞说：“别个也去不得，须是观音尊者，神通广大，方可去得。”

　　对于特殊任务，观音认为一定要启用特殊人才。从东土大唐到西天雷音寺，路程远，不可控的因素多，单靠普通凡人组队，很有可能会夭折路上，因此要选用一波特殊人才保驾护航。

　　观音首先想到了那几个服刑期满的“问题分子”：孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙等。

　　观音认为，这些“问题分子”个个身怀绝技，各有所长，如果对他们加以引导教化，很有可能转变为一股正面力量，为社会做出积极贡献。其次，他们比普通的人才，立功的欲望更强烈，想急切地展示自身价值，洗脱过往不体面的经历。

　　对于特殊人才，不能因瑕疵而掩才，要善于发现他们的才干特长，给他们提供再就业的机会，同时还要制定培养计划。要知道，堵死了他们的生存生活机会，他们有可能走向二次犯罪的歧途。

　　HR：要育才有道

　　观音先让唐僧与孙悟空磨合一段时间，再让猪八戒、沙僧陆续入队。

　　这个队伍之中，孙悟空本领最高，野性最大，也是最难教育的。

　　唐僧虽是凡人，但他有文化，有品德，行事处事都心怀善念，且对取经事业意志坚定。

　　以唐僧的高尚品德教化孙悟空蛮横野性，这对师徒“组合”，可以说是观音合理配置人力资源的经典案例。

　　观音面试孙悟空时，他还在五行山下蜷缩着呢。孙悟空当时求观音搭救，观音说，今后自有取经人救你。

　　观音此举，意在把救孙悟空的恩情，留给唐僧。

　　她知道唐僧是凡人，没功夫、没法力，要管理孙悟空很难，但是有了这份救其脱困五行山的恩情，就不一样了。

　　孙悟空虽然顽劣，但是有情有义，念及唐僧的再造之恩，一定会好好护送其到达灵山。

　　为了保险起见，观音还给孙悟空再加防一个紧箍儿，以策万全。

　　有人说，用人不疑，疑人不用，给孙悟空戴紧箍儿，是不信任他。

　　其实不然，给孙悟空戴上紧箍儿，不单是为了保护唐僧安全，更是保护孙悟空的前程，猴子冲动起来，他自己都不知道自己在干嘛，所以亟需这个箍儿约束。

　　后来，又让小白龙、猪八戒、沙僧陆续加入这个队伍，小白龙担任司机职务，猪八戒则是队伍中的“幽默”担当，时不时给大家打个趣儿，说段脱口秀，解解闷，成为团队关系的润滑剂；沙僧是队伍的劳模担当，一个团队，总得有个劳动模范，默默无闻地为集体付出。

　　至此，观音筹建的这支队伍，开始踏上西天取经的征程，遇到大麻烦，观音出面协调一下，遇到小麻烦，则由唐僧师徒想办法解决。

　　观音慧眼识英才，大胆启用孙悟空、猪八戒、沙僧、小白龙等特殊人才，保护唐僧西天取经，不但顺利完成任务，而且还引导孙悟空等诚心改过自新，弃恶从善，成为行业模范。

　　唐僧师徒西天取经途中，观音还收服教化了黑恶势力代表黑熊怪、不良少年红孩儿，并引导他们从事正经工作：黑熊怪成为观音驻人间办事处的保安队长；红孩儿成为观音办公室财务助理。

　　可见，这些“前科”人员距离人间正道，中间就差一个观音版的HR而已。

　　每个单位的一把手和HR都要有广揽人才的胸怀、不拘一格的用人胆识，以爱才之心、识才之明、育才之道，去发现、培养、聚集人才，开创群贤毕至、人才济济的良好局面。

　　作者：刘浩

　　配图：央视版《西游记》截图

　　参考资料：明代吴承恩《西游记》