台积电示意图 图片来源：台湾《中时电子报》
不少台湾人都希望能进台积电。近日一名男网友表示，内部推荐通常是比较快让主管看到履历，但流程都一样要经过面试及考试，而外传台积电内部推荐比较容易录取，令他好奇难道面试时，主管会特别注明“内部员工推荐吗？”
原PO日前于PTT工作板指出，内部推荐只是比较快让该单位的主管看到求职者的履历，不用跟大家一样像沙丁鱼般投104应征，但不论是内部推荐或104应征，流程皆需要经过面试及考试，令他好奇问，“为什么大家都说台积电内推几乎都会上？难道主管的面试评分表会特别注明‘内部员工推荐吗？’有没有卦？”
贴文曝光后，不少乡民加入讨论，“内部推荐的人不一定很优秀，但至少不会有大问题” “内部推荐有担保人啊！路边找来的你怎么知道不是怪咖”、“这也是为什么找工作靠人脉比较容易，内部推荐也一样，对方信任推荐你的人”、“若是很烂的人，别人也不好意思帮你内部推荐，所以通常都会上”。
不过留言中也有人点出事实，不管是台积电或是一般的公司行号，靠内部推荐录取的机率都很高，但压力也比较大，一旦不小心出差错，会连带影响推荐人，因此工作上每个环节都要更加小心；若是靠自己实力应征上，基本上想离职就可以随心所欲，工作起来可能比较“轻松”，较不会有人情压力。
来源：台湾《中时电子报》
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