台人力机构评选幸福企业 上班族首重“固定调薪”

中新网台北11月11日电 台湾1111人力银行11日公布“2021幸福企业风云榜”。据调查，受访上班族中有85.7%认为幸福企业的首要指标为“固定调薪制度”，其次为“疫情下不裁员/减薪”，占比80.4%，第三项重要指标则是“升迁管道畅通”，占比71.9%。

据台媒报道，此次“2021幸福企业”票选活动吸引超过2000家企业，历时三个月票选，由上班族投出逾200万票，全台近300家企业上榜。

1111人力银行主导的“幸福企业”相关调查还发现，各个世代受访者对于幸福企业的工作型态各有不同看法，年轻人爱朝九晚六、中生代盼周休、壮年则钟意弹性工时。

最受上班族喜爱的福利则包括：“供餐”，占比60.8%；“员工健检”，占比58.7%；“弹性上下班”，占比55.0%；“生日礼金”，占比54.4%；“优于法规的防疫照顾假”，占比53.4%；以及“分红配股”，占比50.7%。

此外，调查发现，在上班族心目中，不同的产业中各有一些特有福利让人羡慕，如：“科技研发业”的优渥年终奖及分红配股；“制造业”的绩效奖金以及优渥年终奖；“民生服务业”绩效奖金及供餐；“营造建筑业”优渥年终奖、绩效奖金；“金融管顾业”优惠存款利率及优渥年终；“贸易流通业”有弹性上下班、弹性工时；“大传教育社福”弹性上下班和弹性工时两项。

1111人力银行发言人黄若薇指出，“2021幸福企业”票选期间遭逢疫情暴发，三级警戒历时超过二个月，对产业造成极大冲击；当时，不少企业仍持续投入公益、造福弱势，同时将员工视为重要资产，为就业市场带来正能量，1111人力银行为此增设“特别奖”，表彰45家企业。

据悉，上述调查针对该机构上班族会员进行随机抽样调查，调查时间2021年10月12日到11月5日，有效样本数1890份，信心水平95%，误差值为正负2.25个百分点。(完)