华夏经纬网6月20日讯：据台湾《经济日报》报道，劳工确诊居家照护七天后，第八天仍快筛阳性，能否上班?台当局劳动部门表示，可以上班，雇主不能禁止劳工上工。
报道称，台劳动部门表示，台湾地区流行疫情指挥中心甚至并未规定确诊居家照护七天后须快筛，因此劳工第八天即便未快筛，亦可直接上工。
台劳动部门官员黄维琛指出，依照现行规定，七天居家照护后不需快筛就可出门工作，劳工出于自主防疫意识再次进行快筛，如果又呈现阳性，因个人考量想继续隔离，可以向雇主请假，可请“非住院病假”(一年不得超过30天)、或是请事假、特休假等假别。
台劳动部门官员强调，不论居家隔离、自主防疫期间，劳工都必须向雇主请假，而非直接不上工，且只要劳工依照合法规定请假，雇主都不能拒绝给假，因此向雇主明确提出请假的意思表示相当重要。
对于确诊劳工居家照护后仍快筛阳，若雇主担忧会传染，黄维琛表示，因雇主自己防疫升级，不应归责于劳工，建议直接给劳工有薪假，或者与劳工协商居家上班。他强调，雇主不可以禁止劳工上工。
据报道，台湾地区流行疫情指挥中心说明，确诊劳工经七天居家照护后，传染力已大幅下降，就算外出活动，也不会对其他人造成传染风险。因此，才未有居家照护后须快筛的要求。
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