华夏经纬网6月5日讯:据台湾《经济日报》报道,台湾地区劳保老年年金给付目前须满63岁才能领,而自明(2024)年起将调升一岁,须满64岁才能领,但台湾劳动部门调查显示,劳工规划退休年龄平均为61.3岁,有近七成退休后之生活费用来源,以“劳保老年给付及劳工退休金”最多;也有一成二无任何规划。
台劳动部门2022年5月进行调查,计回收有效样本4124分。调查结果显示,劳工对于退休年龄尚未规划者占86.2%,已规划者占13.8%,后者规划退休年龄平均为61.3岁。
官员也解读,多半劳工到中高龄劳工才会有退休规划,很少年轻劳工就有退休年龄规划。
其中,男性劳工中已规划退休年龄者占14.2%,高于女性之13.5%;男性规划退休年龄平均为61.7岁,较女性之61岁多0.7岁。
至于劳工规划退休后之生活费用来源,在可复选情况下,以“劳保老年给付及劳工退休金”占66.9%最多,其次为“储蓄”占66.2%,“投资所得”占48.4%居第三,“由子女供应”占4.2%,另有一成二“目前无规划”。
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