台湾医学会理事长、台大医院院长吴明贤。(图源:台湾《联合报》)
华夏经纬网11月9日讯:据台湾《联合报》报道,台湾医学会理事长、台大医院院长吴明贤表示,台湾健保制度实施至今,面临要以有限的总额大饼,负担高龄化愈来愈重的医疗负担,加上自费医疗乱象,若不及时应对,恐会出现病人“看不好病”、“看不到病”的状况。
吴明贤说,过去三年,台湾医疗体系度过最艰困的时间,各界开始担忧,原先以健保制度为基础建构的医疗体系,在未来大规模传染病疫情来临时,能否展现足够的弹性、韧性来迎接长期挑战。疫后全球面临相似挑战,从采用公医制度的英国开始,都出现医疗人员离职、工作负担过重问题,导致民众有病却没地方看。
“台湾尚未面临类似问题,但健保实施28年,以有限的GDP占比承接逐渐增加的高龄人口,是否能维持一贯的医疗品质,令人担心。”吴明贤表示,自己以三大层次评估医疗体系健全程度,一是“看得到病”,即医疗可近性、方便性;二为“看得起病”,是指医疗服务的性价比;三则是“看得好病”。因健保覆盖率超过九成,台湾在前两个层次表现出色,但愈来愈多统计数字指出,台湾癌症、心血管疾病死亡率,以及平均余命等数字,正慢慢变弱。
吴明贤表示,台湾没有人看不到、看不起医师,但新药、新科技费用高昂,在健保总额有限、医疗投资明显不足的情况下,难以收载。这并非医界造成,而是社会高龄化、人口型态转变所致,甚至已出现健保点值下降至0.7、0.8的情况,都是“饼不够大造成的。”
自费医疗乱象是台湾医疗另一大问题。吴明贤说,目前健保制度“只管健保内的医疗项目”,即使自费市场混乱也无法可管,造成过度医疗、医疗浪费发生,更会导致年轻医护远离劳苦工作,导致外科缺人,找不到心血。亦会造成“劣币逐良币”现象,正派经营的台大医院,不愿为了获利推动自费医疗,导致经营愈来愈困难,必须靠业外收入才能维持经营。另外,台大医院其实收治不少在外自费医美失败案例,最后都由健保资源支应。
吴明贤也说,日前各界在提,要为护理师加薪,台大医院检视护理人员薪资状况,已符合工会诉求的年薪70万新台币。医院陆续为各职类医护人员调薪数次,并提高值班费用,明年还会再随公务人员加薪,为医院公务人员身份员工调薪。较佳的薪资,加上提供住宿等福利,经医院护理部统计,离职率是“优等生”。
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