华夏经纬网4月23日讯：据台湾《联合报》报道，台积电22日公布，今年度例行性调薪与往年相当，约3%至5%。个人调薪幅度则依据个人绩效、年资、职级等条件而定。台积电强调，会持续提供富有挑战性的世界舞台，以及具竞争力的薪资福利，与全体员工共享营运成果。
台积电去年例行性调薪平均调幅也是3%至5%。该公司先前曾在2021年进行结构性调薪，幅度达20%，外传2022年例行调薪幅度因应通膨，所以高于往年，调幅达8%以上，但未获公司证实。
根据台积电最新2022年度永续报告书，该公司整体薪酬在业界前25%水准，全球员工超过7.3万人，全体员工离职率为6.7%。
台积电整体薪酬包括本薪、津贴、现金奖金及酬劳，以台湾厂区及转投资采钰新进硕士毕业工程师为例，2022年平均整体薪酬超过200万元(新台币，下同)。另外，根据该公司申报资料，2022年其非主管职务全时员工薪资平均数为316.7万元，在上市半导体业排名第六，前五名均为IC设计业，中位数则为243.5万元，在上市半导体业排名第七。
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