香港新闻网10月15日电 香港“高才通”计划已推行两年，有政党认为应改革，包括制定“未来人才需求清单”、扩大“高才通”的院校名单等，以吸引更多高才来港。
(香港中通社资料图)
民建联14日宣布成立“人才高地”办公室，并建议特区政府扩大“高才通”院校名单，针对香港人才短缺的行业，放宽相对应声誉良好的高校学生来港，为人才及他们的子女提供更多支援，例如设立交流平台及制定入学便捷指南，让他们尽快融入香港社会。
同时建议尽快制定“未来人才需求清单”，识别各行业需求，以及主动邀请内地及外国高端人才来港发展。此外，香港亦可透过加大“抢企业”力度，带动更多高才到港。
“全世界都抢企业、抢人才，”民建联会务顾问李慧琼表示，“香港既然要打造成国际高端人才聚集地，必然要思考从自己产业结构、从自身发展需要(出发)，例如院士、科学家、诺贝尔奖得主等，我们是否可以主动邀请他们?”
政务司司长陈国基早前透露，截至今年8月底，已有超过6.3万人透过“高才通”计划来港发展。
陈国基指，这些高才带来7万多名受养人，即平均一名高才带最少一位家人来港。相信来港高才与其家人，都能丰富香港的人才库，为香港经济发展注入新能量，对香港劳动力带来正面帮助。
根据香港国际管理发展学院9月发布的《2024年世界人才排名》，香港由2023年第16位大幅上升至第9位，是2016年以来首次重返十大之列。
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