新疆军区某团为官兵梳理权益清单做好服务保障工作

新疆军区某团为官兵梳理权益清单——

放下思想顾虑 依法享受权益

■李佳鹏 唐伟峰

身体保健、心理测查、游览观光……10月初，新疆军区某团一级上士小贾赴某地疗养，享受到细致周到的医疗服务，训练工作中的压力渐渐消除。他感到身心舒畅、状态良好。

就在这次疗养的报名阶段，小贾还有些犹豫和纠结。原来，前不久正在休假的他接到单位通知称，前期执行过某项任务的官兵可以申请疗养。前去疗养可以放松身心，本是一件令人欣喜的事，但他转念一想，自己正在休假，如果接着又申请去疗养，担心会给领导和战友留下对工作不够积极上心的印象。“还是以工作为重吧!”小贾左思右想，决定放弃这次疗养机会。

很快，小贾意外接到团政治工作处领导的电话，询问他为什么不申请疗养。原来，这名领导在审核申请疗养人员名单时发现，符合疗养条件的官兵有很多，但实际申请人数却比上级分配的名额还要少。

明明是服务官兵的好事，大家为何不积极?是通知没有覆盖全员，还是确实是个人不想去?这名领导带领机关业务股室通过电话询问、座谈了解等方式进一步了解情况。

他们调查发现，符合条件的官兵或多或少存在一些顾虑：有的担心刚归建就疗养，领导和战友会认为自己对工作不积极;有的是想通过放弃疗养，给大家留下勤于工作的好印象;还有一些身处重要岗位的官兵，担心疗养会耽误工作进度……

“出现这些情况，反映出有的单位和个人对相关政策法规研究不够、落实不力，导致官兵不能理直气壮享受应得的权益。”团政治工作处一名领导说，《军队疗养工作暂行规定》对疗养对象等内容有着明确要求，疗养是法规赋予的权益，在落实过程中不应随意设置“门槛”，必须及时消除官兵思想顾虑，防止类似情况发生。

他们立即组织对疗养相关法规进行解释说明，宣讲疗养政策，鼓励符合条件的官兵积极主动享受应得权益。感受到团队的真心关爱，官兵们打消顾虑，积极报名参加，小贾也重新提出了疗养申请。

团队举一反三，由人力资源股牵头，机关相关业务股室配合，将涉及官兵切身利益的事项划分为待遇调整、送学培训、入党提干、看病就医等6种类型，分别明确标准条件、申请程序等法规依据，梳理官兵依法享受权益清单，下发官兵进行系统学习，让每名官兵都了解掌握能够依法享受的权益。

依法保障权益，鼓舞军心士气。某连三级军士长梁攀登说：“清单把各项权益列得清清楚楚，真正把服务保障做到了我们心坎上。”近段时间，该团正在筹划群众性练兵比武竞赛，一些疗养归来的官兵闻讯积极报名准备，铆在训练场针对短板弱项展开专攻精练，力争在比武中取得好成绩。