第82集团军某旅探索建立分队互训机制
“背对背”攻防“面对面”研讨
解放军报讯 刘小云、记者王沥慷报道:“命你部迅速撤除伪装,向2号阵地转移。”初冬时节,第82集团军某旅组织一场对抗训练。通信分队官兵进入任务地域后,刚完成天线架设、伪装防护,便收到“敌”冒充己方发来的信号。指挥员分析研判后,果断下达指令:“马上改频,重新组网建链。”这是该旅电子分队与通信分队“背对背”展开较量的一幕。
“作战系统既有‘1+1>2’的合力优势,也存在‘100-1=0’的软肋,任何一处存在薄弱点,都可能影响整个战局。”该旅领导介绍,他们整合专业力量资源,探索建立分队互训机制,常态组织各兵种不同专业岗位开展互为条件训练,在专攻精练中固强补弱、整体提高。
互训过程中,该旅针对不同装备的战技术性能和各分队担负任务的特点,组织常态编组对抗训练,在互为对手的交锋中砥砺胜战本领。炮兵分队远程打击能力强,但阵地被发现后容易遭到打击,他们加强与侦察力量的对抗切磋;防空雷达阵地构设用时较长,他们借助火力分队的协同配合,掩护雷达完成架设。
该旅某营“红三连”与支援保障连建立互训机制后,每次对抗训练前都会组织不同专业、不同岗位的骨干共同研究战法训法。“对障碍设置和排除方法较为熟悉的工兵,遭受火力打击无法作业时,步兵如何接替破障?”该营秦营长介绍,针对这一课题,他们组织工兵骨干跨分队授课,在深入交流中提升大家扫残破障、开辟通路能力。
“背对背”攻防,“面对面”研讨。训练结束后,参训官兵就地展开复盘总结,针对训练中发现的问题逐项研究改进措施,力争实现“打一仗进一步”。
作者:刘小云 王沥慷
文章来源:中国军网-解放军报
责任编辑:唐诗絮