不妨多听听官兵心声

　　不妨多听听官兵心声

　　■李雁景 本报特约记者 王钰凯

　　周日晚上，第76集团军某旅修理连的连务会接近尾声。在张指导员主持下，最后一个环节开始，官兵们纷纷上台“吐槽”。

　　“吐槽”的内容，是当前连队建设存在的问题和身边战友的不足。

　　“训练前热身时间有些短”“双休日安排的集体活动有点多”“食谱设置得不科学”……对于官兵提出的这些意见，连队主官和班排骨干一一记录。

　　“接受批评时不够虚心”“干工作只满足于完成，标准有点低”“带兵不注意方法”……战友指名道姓提出的意见和建议，一些被“吐槽”的官兵也认真记了下来。

　　“听大家给连队建设提意见建议，感觉还好点。被战友面对面指出自己的问题，的确有点难堪，但再一想也没什么。因为我们以前就是这样给张指导员提意见的。”中士王皖松告诉记者，“接下来要做的，就是认真对待这些意见建议，有错就改、有短就补。”

　　过去两年多来，张指导员经常利用连务会、随机教育、训练间隙等时机，组织官兵给他的工作“挑刺”，鼓励大家大胆提意见和建议。

　　刚开始时，官兵们对他“嘴下留情”，张指导员让大家“放开了讲”。慢慢地，官兵的批评“辛辣”了起来，所提的建议更具体也更有针对性。

　　“真正听到一些尖锐意见时，我面子上也挂不住。”张指导员说，“但我很快调整心态，把注意力放在正确处理这些意见建议上，努力做到有则改之，无则加勉。”

　　为何要这样做?张指导员说，刚开始时是想知道自己哪些事做对了，哪些事做错了。后来就想着可以通过这种做法，铺一条通往战友心里的路。

　　通过战友的眼睛来发现自身存在的问题和短板，逐一分析并拿出解决方案，在工作实践中一一改正和完善……渐渐地，张指导员发现，自己摸索出的一些带兵举措越来越管用和高效。与此同时，当初不太信任他、不愿意和他交流的一些官兵，也渐渐开始向他“掏心窝子”。

　　“张指导员是真心想和大家打成一片，是为了把连队建设搞得更好。”下士肖观建说。

　　随着时间的推移，张指导员的能力增强了，官兵的民主意识也明显提高了。有一天，一名骨干提出了建议：“咱们也学学指导员，让身边的战友提一些意见建议吧。”

　　于是，在大家赞同与支持下，就有了文章开头的这个“吐槽”环节。