第73集团军强化新毕业军官党务工作能力

　　第73集团军强化新毕业军官党务工作能力——

　　练强基本功 培养“明白人”

　　■虞光婧 本报特约通讯员 陈游峰

　　“根据现阶段训练成绩和学员精神状态，建议采取分层分类、逐级过关的方式组织训练……”前不久，在第73集团军新毕业军官集训队某中队临时党支部会议上，排长支委张天宝结合近期训练情况，积极提出意见建议，得到党支部认可和采纳。

　　中队临时党支部杜书记告诉笔者，刚加入临时党支部时，张天宝常常是一个“举手支委”。

　　集训队临时党支部成立后，张天宝作为学员代表担任支委。最初几次参加支委会研究议题，他基本都是没啥意见。

　　一次会后，杜书记找张天宝谈心，一番推心置腹后，张天宝终于说出了顾虑。一方面，他刚来不了解集训队情况，而且还是参训对象，怕提出的意见得不到重视;另一方面，他此前没怎么做过党务工作，担心说外行话、办外行事。

　　杜书记向上级反馈相关情况，引起了集训队临时党委的重视。他们感到，排长作为兵头将尾，是基层党支部的重要成员，不仅担负带兵练兵重要职责，也理应成为基层党务工作的“明白人”。具体实践中，个别新排长对基层党务工作的重要性认识不足，存在“多一事不如少一事”的思想偏差;有的对党章党规学习不深，对组织生活程序不熟悉，开展党务工作能力素质存在一定差距。

　　上任不等于胜任，在位不等于有为。集训队临时党委研究决定，将基层党务工作培训纳入学习训练计划，设置授课辅导、观摩演示、现地教学、研讨交流、理论考核等内容，从“如何当好党支部委员”“如何组织理论学习”“如何开展党日活动及仪式教育”等现实问题出发，帮助新排长掌握党务工作基本知识、方法和技能。

　　“小王近期训练积极刻苦，但理论学习上稍有放松”“小赵递交的思想汇报，对近期自身存在的问题剖析不深刻”……前不久，某党小组会上，参训的几名新排长结合具体工作表现谈感受讲不足，批评和自我批评瞄着问题去，开诚布公、一针见血，党小组会“党味”“战味”很浓。

　　“此前我曾因工作经验不足，未提前通知议题就组织开会，导致会议效果未达预期。”某党小组组长庞诗林说，经过培训，他对基层党务工作流程规范有了深刻全面的认识，对下连后开展好党务工作也更有底数。