四川省成都市建章立制加强专武干部队伍建设

　　四川省成都市建章立制加强专武干部队伍建设

　　立起硬杠杠 激发内动力

　　本报讯 黄向枫、特约记者冯超报道：前不久，四川省都江堰市青城山镇武装部部长付亚峰因工作成绩突出，转岗为青城山镇党委副书记。消息传来，在该市专武干部中引发热议，大家备受鼓舞，纷纷表示要向付亚峰学习，努力钻研干好武装工作，凭素质立身，靠业绩进步。

　　“能被调整至乡镇重要领导岗位，要感谢成都警备区出台的规范性文件。”付亚峰提到的文件，是今年成都市军地联合出台的《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的具体措施》。

　　去年底，警备区与市委组织部对全市专武干部队伍建设情况进行调研时发现，该市专武干部人均兼职2项以上，最多达6项，普遍兼管政法、民政等工作，还有的兼管消防、安全等工作。兼职过多，牵扯了大量精力。

　　“专武干部是落实武装工作的重要力量，必须着眼长远、统筹抓建。”为此，该警备区会同市委组织部、市委编办、市人社局等部门，将专武干部队伍建设纳入市委议军会研究，并联合出台《关于进一步加强专职人民武装干部队伍建设的具体措施》，对机构设置、选配任免、调整交流、兼职数量、培养路径、考核评定等一系列问题予以明确规范。

　　记者翻阅《措施》看到，文件明确规定专武干部原则上不得兼任其他职务，由于特殊情况需兼职的，兼职不能超过2项;在选配任免上，除正常推荐考察外，人武部要对候选对象进行军事素质考核，并报警备区核准;培养路径上，专武干部的培训由党委、政府和军事机关共同负责，各级组织人事部门要将专武干部纳入党政干部培训计划，定期组织专武干部到党校参加培训，新任职的专武干部一年内要参加军事机关组织的业务培训，并到职能科室跟班学习。此外，参照现役军官考核办法，建立专武干部平时和年度考核机制，考核结果优秀者优先提拔使用。

　　《措施》出台以来，专武干部工作动力明显增强。“只有练在平时、强在平时，才能对得起专武干部这个身份。”锦江区牛市口街道专武干部程良美说。据了解，12月上旬，成都市军地联合对专武干部进行年终考评，优秀率较去年明显提高。