北京卫戍区某团发挥评比表彰激励作用

　　北京卫戍区某团发挥评比表彰激励作用——

　　进步幅度大 优先获表彰

　　■秦政纬 步 聪

　　“这块奖牌是对一年工作的最大肯定，我们一定再接再厉，在新年度工作训练中争取更大进步。”冬日训练场上，北京卫戍区某团运输连官兵的训练热情更加高昂。今年，他们凭借团结奋斗取得大幅进步，获评“四铁”先进单位，结束了多年未能评先的历史。

　　“相关规定明确，单位建设水平进步幅度明显的，优先评为先进。”该连田指导员告诉笔者，团党委坚持依法开展总结表彰工作，连队官兵受到激励，各项成绩得以取得突破。

　　收获这份荣誉，该连有12年兵龄的赵班长向笔者讲述了连队的建设发展经历。

　　前些年，运输连经历编制调整，又多次列装新装备。面对考验，官兵们摩拳擦掌，决心立足新起点干出好成绩。大家铆足了劲钻研新装备，创先争优氛围浓厚。可接连几次评比表彰，连队都没有取得理想成绩。

　　几次受挫后，大家发现，无论是体能训练、日常管理，还是大项任务的展现机会，他们这种常态动散的勤务保障类单位，不如老牌主战连队有优势。“我们刚开始不服输，每年的工作也都有所进步，却还是与先进无缘。渐渐地，大家有些泄气，一些工作开始原地踏步甚至出现下滑趋势。”

　　团领导在一次蹲点调研时了解到这一情况。“大家渴望用荣誉激励自己，却又看不到‘突围’的希望……”深入调研发现，类似情况并非个例。团党委对近几年的评比表彰结果进行了一次系统分析，发现一些连队每年都有进步，但进步幅度呈现出越来越弱的趋势。

　　团党委研究后，决定以法规明确的“单位建设水平进步幅度明显”这一条件为重要抓手，进一步发挥评比表彰的激励杠杆作用，激发基层单位建设动力，盘活全员争创的“一池春水”。

　　“横向比建设水平，纵向看进步幅度，这样一来，我们的每一点努力都不会白费。”田指导员细数今年连队取得的一项项成绩：全年行车零事故、在上级举办的后装保障战斗力检验评估中斩获佳绩、获得专业技能比武驾驶专业第一名……他深有感触地说，这次，连队的全面进步受到各级一致肯定，官兵练兵备战的劲头更足了。

　　前不久，该团“双争”活动评比结果公示，各连队纷纷以此为契机，总结经验查找不足，瞄准新年度新目标开始冲锋，在年度复补训中掀起了比学赶超的练兵热潮。