辽宁省阜新军分区联手引进培养人才助力乡村振兴

　　辽宁省阜新军分区联手引进培养人才助力乡村振兴

　　“领头雁”绘就振兴画卷

　　本报讯 迟锋、孔祥鹏报道：“建成特色冷棚葡萄1200亩、国丰李子200亩、鸡心果230亩，年产值200余万元……”新年伊始，辽宁省阜新市阜新蒙古族自治县大巴镇车新村党支部书记杨志福，谈起2024年的这份成绩单感触颇深，“咱村能有这么大的变化，得益于阜新军分区推行的乡村人才引进和培养计划。”

　　“开展帮扶之初，我们基本上是缺什么给什么，这种‘头痛医头、脚痛医脚’的做法，治标不治本。”阜新军分区领导介绍，随着与车新村、二门得力村、西大巴村等5个村庄结对帮扶的不断深入，党委一班人愈发感到“授之以鱼不如授之以渔”。为此，他们转变思路，把引进和培养乡村人才当作首要任务，在深入调研乡村产业布局与人才需求基础上，与地方政府协作绘制“乡村人才需求图谱”，并打出一套“组合拳”：聚焦特色农业、乡村旅游、农产品深加工等重点领域，通过线上线下相结合的方式，引进致富带头人;联合农业、科技等部门，针对农村不同群体开展多元化、精准化技能培训，培养本土人才;针对有创业意向的乡村青年，开设创业培训讲座和电商知识培训课程，帮助他们提升创业能力和市场营销水平。截至目前，他们已牵线组织各类技术培训6期，累计培训各类人才300余人。

　　“引进人才是第一步，留住人才更关键。”军分区领导告诉笔者，为让人才在乡村留得住、干得好，他们协同地方党委政府全力优化人才发展环境，推动出台一系列涵盖创业补贴、金融贷款优惠、人才公寓建设等政策措施，解除乡村人才后顾之忧;联合开展“乡村振兴人才之星”评选表彰活动，对在乡村建设中表现突出的人才进行表彰奖励，激发乡村人才的荣誉感和归属感。2016年，退役军人张贵勇返乡报到时，被“乡村人才需求图谱”吸引，原本计划去外地发展的他，决定留在家乡发展生态养殖。军分区第一时间给予协调帮助，指导张贵勇在二门得力村创办信源鸡专业合作社，并采取“党支部+合作社+贫困户”的模式，帮他扩大规模。经过几年发展，张贵勇的养殖场越办越红火，不仅投资得到丰厚回报，还带动20多户贫困家庭脱贫致富，他个人也成功获评“乡村振兴人才之星”。

　　人才汇田野，乡村活力涌。如今，一批有知识、有技术、有情怀的乡土人才扎根沃野，成为乡村振兴道路上的“领头雁”，一幅产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的乡村画卷，正在徐徐铺展。