河北省邢台市征兵办建立兵员潜力数据库

　　河北省邢台市征兵办建立兵员潜力数据库

　　信息化成果赋能征兵工作

　　本报讯 樊海维、刘立国报道：前不久，河北省邢台市2024年下半年入伍新兵回访工作告一段落。回访小分队反馈的消息，让市征兵办工作人员、邢台军分区机关某处参谋沈泽鹏喜上眉梢：截至目前，该市2024年下半年入伍的千余名新兵全部安心服役，兵员质量受到部队肯定。

　　谈起这一成绩，沈泽鹏对笔者说：“为从源头上提高兵员征集质量，该市征兵办将部队需求作为出发点和落脚点，坚持以信息化建设促进征兵工作提质增效。”

　　笔者在该市征兵办看到，不断更新的兵员潜力数据库里，近3年参加高考人员名单及学历特长、身体状况等信息一目了然。“我们盯住适龄青年这个大头，突出大学生群体这个重头，建立数据库，让目标对象的选取更为准确。我们可以‘按图索骥’，对身体素质好、报名意向高的适龄青年进行精准发动。”沈泽鹏说。

　　此外，该市征兵办借助大数据平台，通过检前初选初筛、检中重点关注、检后全员复查等形式，为参加体检的应征青年逐一核查历史病历，实现线上线下一体化病史预警，有效减少病史筛查中的遗漏和体检过程中的失误。“过去进行病史筛查程序较为繁琐，需要协调多家医院调取应征青年就诊记录等信息。现在各县市区征兵办可根据卫健部门上传的数据，调用查看应征青年的健康数据和医院就诊记录，大大提高了工作效率，而且在初检阶段就可以进行病史筛查，关口前移。”沈泽鹏介绍。2024年8月，该市信都区一名应征青年参加初检时查出做过视力矫正手术。经过大数据筛查，该青年不符合术后半年才能达标的要求而被淘汰。

　　该军分区还按照“需求牵引、参考意愿、人岗匹配”原则，在筛选新兵过程中主动对接部队岗位和专业所需，结合应征青年文化程度、政治面貌、个人特长等要素，科学分配兵员，努力做到人岗相适。

　　“接下来，我们将全力营造入伍安心、服役顺心、退役放心的环境，激励更多有志青年投身军旅、建功军营。”该军分区领导说。