香港新闻网2月24日电 香港特区行政长官李家超24日出席劳工界乙巳年新春酒会时致辞表示，政府将修订《雇佣条例》下“连续性合约”的规定，将工时放宽至四星期合计总工时68小时，让更多雇员获得雇佣福利。
李家超表示，政府将修订规定，由连续四星期、每星期工作18小时，即俗称“4—18”，放宽至四星期合计总工时68小时，即所谓“4—68”，让更多工时较短的雇员获得更多雇佣福利。特区政府计划今年4月提交条例草案。
李家超亦指，今年5月1日，特区政府将全面取消强积金“对冲”安排，改善雇员退休保障。为配合取消“对冲”安排，政府将向立法会提出修订建议，提升“破产欠薪保障基金”下遣散费特惠款项的上限，加强保障雇员的权益。政府会继续广泛宣传，提醒雇主和雇员有关取消“对冲”安排的主要规定。
图源：政府新闻处
他指出，过去一年，香港社会在各界齐心协力下稳步前进。据最新估算，去年全年的本地生产总值，较前一年上升2.5%，失业率维持在3.1%的低水平。工资方面，最新数字显示，去年9月录得的平均工资率较前一年上升3.6%。香港经济逐步复苏，民生持续改善，每一位劳工的勤奋付出都至关重要。
李家超表示，特区政府亦进一步完善法定最低工资的调整机制，将原本“两年一检”改为“一年一检”。政府已接纳最低工资委员会的建议，将法定最低工资上调至每小时42.1港元，上升5.25%，在立法会通过后会于今年5月1日生效。
推动就业方面，劳工处1月开始推行优化措施，加强青年就业服务及支援。政府已推出为期三年的“再就业津贴试行计划”，至今录得近3.4万名中高龄人士参加者及近1.3万宗就业个案，李家超形容反应十分理想。
京公网安备 11010502045281号主办：华夏经纬信息科技有限公司 版权所有 华夏经纬网
Copyright 2001-2024 By www.huaxia.com
