广西百色市构建参军入伍与退役发展闭环链路

　　广西百色市构建参军入伍与退役发展闭环链路——

　　服役安心 后顾无忧

　　■刘胜利 崔振顺

　　理工类大学毕业生比例达83.8%，兵员与部队岗位需求匹配度超70%……日前，广西百色市今年上半年征兵数据新鲜出炉。“这一成果得益于我市构建的‘入伍—服役—退役’全链路服务保障体系。”市征兵工作领导小组负责人如是说。

　　适龄青年参军热情不高，曾是百色征兵工作面临的一大难题。“只有从入伍成长和退役发展两端发力，形成闭环链路，才能提升征兵工作质效。”该负责人告诉笔者，他们紧贴部队需求、紧跟社会发展，有的放矢地做工作，助推征兵工作步入良性循环轨道。

　　健全“精准储、按需征”机制，做到“部队需要什么兵，就征集什么兵”。全市各级兵役机关聚焦高学历青年、专业技能人才群体，搞好精准宣传发动，“一人一卡”建立跟踪服务档案，在学历升级、技能提升、职业规划等方面给予全程指导;每年组织接兵干部座谈会，加强与部队对接，按岗位要求精准下达兵员分拨计划;利用辅助定兵系统分型分类择优定兵，实现从提供“合格兵员”到输送“精准兵员”的转变。

　　“在精准输送基础上，我们通过给兵员画像、定制成长路线图等，跟踪搞好协同培养。”市征兵办工作人员介绍，他们坚持精准征集与长效培养并举，主动向接兵部队提供兵员专业特长，给出专业训练建议，推动人岗相适，缩短战斗力生成周期。2023年上半年，大学毕业生黄锫焕二次入伍，到部队后被分配到自己擅长的专业岗位。凭借过硬专业素质和优异表现，他现已套转为二级上士，成为单位的骨干。据统计，今年上半年，百色籍战士留队转改军士比例达到40%，考军校(含提干)11人，荣立三等功及以上奖励76人。

　　“儿子刚当兵，我们就享受到了免费健康体检，太暖心了。”德保县上半年入伍新兵黄振华的母亲，刚走出县体检中心就兴奋地与亲友分享这份荣光。

　　“落实优抚激励政策，就是最好的征兵宣传。”市双拥办副主任李泽君告诉笔者，市里出台的义务兵父母免费健康体检办法、大学生入伍服务保障措施、大学生士兵长期服役激励措施等，让百色兵服役安心、后顾无忧。

　　“退役无忧是整个闭环链路的关键。”右江区永乐镇武装部部长潘宝歆告诉笔者，她能从退役军人成长为一名副科级干部，得益于市里出台的退役大学生士兵就业安置政策。近5年来，该市通过定向招录、就业直通车等渠道，促成370余名退役军人安置入编，2200余人签约优质岗位。目前，全市专武干部退役军人比例达90%，“兵支书”“兵委员”覆盖80%的边境村屯。

　　“部队教会我打硬仗，现在我要把这股劲儿用在发展特色产业上。”在田阳区芒果种植基地，退役军人陆文杰正在指导村民修剪枝叶。在市退役士兵创业扶持政策支持下，他创办的合作社年产值超千万元，带动周边200余户村民致富就业。

　　“退役军人是乡村振兴的宝贵资源。”市退役军人事务局就业创业科科长潘明志介绍，他们建立“政府+军创企业+科研院校”协作机制，通过政策扶持、技能培训和创业孵化，促进退役士兵高质量创业就业。截至目前，全市退役军人创办企业1400多家，5000余退役军人个体工商户活跃在各个经济领域，带动就业1.2万人。