特勤有特权 打破台军升迁制度

台军今年2次“将官”晋升，焦点都落在台当局安全部门特勤中心。台湾地区副领导人赖清德警卫室主任谢静华“上校”，延长2年役期已届满，达到服役满30年的最大年限，必须退役的人，因选上台湾地区副领导人警卫室主任，又赶不及上半年的最后晋升机会，竟可项目延役，于明年元旦再升“少将”。自台军人事制度上轨道后，谢静华是特勤系统破例的第一人。

“上校”服役年限本来是28年，蔡当局大砍军人年金，引发反弹，为安抚现役军人，台防务部门将“上校”最大服役年限延长到30年。在延长的2年期间，能获晋升的人，已有好几位，但在届满最大年限后，还能晋升者，相当罕见。

台军人事制度近年已上轨道，即使是“参谋总长”届龄都得交棒退役，防务部门主管严德发、台当局安全部门主管邱国正与李喜明是最好的例子。这3人都是在“总长”职位届龄退役，即使是这么重要的职位，他们3位都是时间一到，64岁退役，没有多延一天，打包走人。谢静华是“上校”，职务只是警卫室主任，现今却因天子脚下的侍卫头子，而打破了军方辛苦建立的人事制度，实在无奈。

台当局安全部门特勤中心在上次“将官”晋升也引起极大争议，蔡英文办公室警卫室主任陈敏华，因私烟案记大过，未满1年，却仍能升“少将”。晋升当天，陈敏华不愿受访，在特勤人员高规格保护下离场，也是罕见场面。

如果谢静华与陈敏华只是部队的带兵官，应升不到“少将”，军方也不敢这样做。台军人事自上轨道后，找不到记了大过，却能在1年内晋升的案例，而超过服役最大年限，已早该退役的人，却项目延役晋升的案例，更是罕见。

其实，只要顺序对调，上半年先升谢静华，下半年再升陈敏华，就一切合于规定。但这两人，一是台湾地区领导人的警卫室主任，一是台湾地区副领导人的警卫室主任，而且还是民进党下任台湾地区领导人热门候选人，才能打破所有人事规定，晋任“将官”。也只有特勤人员，才有这种特权。