解决台湾劳权五缺 民众党促台当局成立办公室

民众党“立委”高虹安（右二起）、赖香伶等人27日举行“顾老顾小顾自己，劳动5缺要解决”记者会，针对改善劳工工作处境，提出劳保要改革、非典要保障、低薪要改善、工会要强化、劳动要安心等建议。（姚志平摄/中国时报图）

五一劳动节将至，民众党“立委”赖香伶、高虹安27日指出，劳保改革、低薪、非典型工作者、公会权益、长照安排假等“劳权五缺”未获得实质解决，呼吁蔡英文当局拿出具体作为，台行政机构并应尽速成立“劳权五缺办公室”，不能光喊口号解决劳权问题。

赖香伶指出，去年受到疫情影响，失业率攀升逾4％，面对后疫情时代，台当局应该盘点企业五缺，并由行政机构成立劳权五缺办公室；此外，主计部门称企业荣景来了，是否代表加薪指日可待，解决低薪问题是蔡英文的竞选政见，但至今行政机构与劳动部门迟迟未对低薪问题提出法制化方案，呼吁“执政党”应尽速完成“最低工资法”。

民众党团已提出“最低工资法”草案，主张最低工资审议会委员组成降低行政部门成员比例，以维持其中立角色，由劳动部门代表1人、经济部门代表1人、发展委员会1人、劳方代表7人、资方代表7人、专家学者7人组成。为求公开透明，最低工资审议过程应开放公众旁听，相关会议纪录必须公开上网。

高虹安则说，因应非典型工作者增加，台当局应该加强劳动权益保障，根据艺创工会2019年调查，艺术从业人员薪资低于3万元新台币，且近5成艺文工作者没有投保劳保，朝野协商中的《文化艺术奖助条例》修正案，就是为加强非典型工作的艺术工作者社会保险与劳动保障。

此外，受到高龄化影响，家庭照护问题逐渐成为劳工重担，全台总劳动人口约有231万人，因照顾失能、失智、身心障碍家人而影响工作，每年约有13万人因照顾工作而离职，照顾者除需承担照顾的身心压力，离职更造成经济压力。

台北市产业总工会总干事陈淑纶提出家庭照顾假、长照安排假应尽速“立法”，陈淑纶表示，公务员有侍亲假，劳工没有，若家中长辈发病急需照顾，劳工虽依“性别工作平等法”可请7天无薪家庭照顾假，有人甚至因此照顾家人而离职，因此主张增设长照安排假。