日前有超过5700名民众在台湾“公共政策网络参与平台”发起连署，要求实行“周休三日”。对此，台当局劳动事务主管部门6月7日邀集劳资政学举行研商会议。台劳动部门官员表示，会议中劳资团体皆提及，百工百业喊缺工，缩减工时可能加剧人力短缺，现阶段强制性实施“周休三日”有难度。
该官员表示，好几个劳资团体代表在会议中表达，增加休假是很好的想法与方向，但现阶段有困难度，因劳工的工资收入跟工时连动，若一周休三天，最直接的就是影响实际收入，其次，劳动条件调适能力较差的中小企业恐怕无法负担成本压力，也会连带影响劳工工作机会。
劳资双方皆提及，最近各行业频喊缺工，实施“周休三日”可能会加剧缺工，目前大环境并没有缩减工时的空间，再加上各产业别、工作性质差异大，像是服务业一个萝卜一个坑，不是每个产业缩减工时后，还能维持效率跟产能不变。
除了劳资团体有共识现阶段不可行，台当局多个部门代表也几乎一面倒。据台劳动部门官员转述，台教育部门代表举例中小学平均一周须达35小时的上课时数，摊平5天下来，一天7节课，但若挤压为4天，一天必须上到9节课，否则就得减少寒暑假天数；台金融监管机构提到国际金融市场仍“周休二日”，若台湾“周休三日”，一年证交税将少掉300亿新台币；其他部门代表的理由都是担心人力不足。
与会专家学者也认为，若要减少出勤天数，必须提出相对应的弹性工时配套，但目前劳资双方对于缩减工时下如何运用弹性工时，尚未深切讨论过，民众也未凝聚共识。（台湾“联合新闻网”）
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