中新网楚雄8月24日电 (王晶欣)“有了‘幸福里’社区,打工不仅不用背井离乡,还可以享受‘拎包入住、送餐到岗、餐后上工、往返接送’的待遇。”云南省楚雄州永仁县莲池乡查利么“幸福里”社区(下称“‘幸福里’社区”)务工人员殷波感慨,现在的生活才是幸福的生活。
殷波所在社区,是永仁县为盘活就地就近就业,创新打造的一种就业模式。近年来,该县大力发展特色经济林果产业,“用工难”问题日益凸显。为解决企业用工难、引人留人难、民众就地就近就业增收难“三难”问题,“幸福里”社区模式应运而生,通过打造“管家式”劳务平台,营造“家庭式”用工环境,探索“员工式”规范务工。
云南省人力资源和社会保障厅新闻发言人、云南省就业局局长刘国彬介绍,具体而言,“幸福里”社区主要借由“国投劳务+乡镇党委+村党组织”三级组织体系的优势和作用搭建而成,不仅搭建“管家式”劳务平台,通过建立企业用工信息台账、务工人员信息库,服务专员“一人一企、一企一策”对接服务,以劳务承包、劳务派遣等形式,根据企业需求上门提供“管家式”“订单式”用工保障。同时,租赁盘活闲置校舍、敬老院、办公楼等国有集体资产,配套建设食堂、洗浴室、洗衣房、文体活动场所等基础设施,将县客运企业纳入服务网络,上下班专车接送,免费提供吃住行一体、工作生活学习兼顾的综合保障,并统一购买工伤保险,打造“拎包入住、送餐到岗、餐后上工、往返接送”的务工环境。
此外,“幸福里”社区还通过“基地+社区”模式定期开办农民“大讲堂”,组织就业创业、技术技能等辅导培训,着力打造“永仁县幸福里产业工人”劳务品牌,推动传统农民变为产业工人。
据统计,截至目前,“幸福里”社区共吸纳产业工人2351人,其中吸引返乡人员就业960人,脱贫劳动力541人,累计为企业提供用工12.8万人次,累计发放务工人员工资1750万元。当前,社区大部分务工人员月工资达到4500元,部分晚间加班的达到5000元。
“以前在外打工,离家远不说,找工作、吃住等问题都要自己解决。”殷波告诉记者,现在,他和媳妇都在“幸福里”社区务工,俩人的工资一个月有八千元左右,工作省心,也能照顾到家里,他们都感到心满意足。
永仁县人力资源和社会保障局党组书记、局长陈永德透露,除了莲池乡查利么“幸福里”社区,当地还有永定镇、猛虎乡、云龙芒果基地3个可容纳1600人的“幸福里”社区“复制版”已建设完成。接下来,计划将“幸福里”社区模式推广应用,形成辐射效应。(完)
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