江苏省军区优化提升干休所建设管理质效

　　江苏省军区优化提升干休所建设管理质效

　　统筹资源抓建 区域共享增效

　　本报讯 沈珠雷、特约记者李弘非报道：“下面请第二组第5名同志上台选房……”10月12日上午，江苏省军区直属干休所第二批次公寓住房分配选房会如期举行。记者在现场看到，来自10余个干休所的近30名官兵按照积分排名，依次走到会场中心展板前，签字确认选取的房源，幸福感洋溢在脸上。

　　现场负责人告诉记者，他们把干休所空置公寓住房统筹起来，集中组织调整分配，改善干休所官兵居住条件。这是该省军区抓好干休所资源统筹管理，优化资源配置，实现共建共享、集约利用的成果之一。该省军区领导介绍，他们贯彻勤俭建军要求，坚持以教育整顿破题立新、以资源统筹提质增效，紧盯人力、物资、装备等关键部位、关联要素，把各类保障资源管住统好，进而优化提升干休所建设管理质效。

　　该省军区老干部工作负责人告诉记者，为解决好保障资源分布不均衡、利用不充分的矛盾，他们率先在南京市推行优质保障资源区域共享机制，把日间照护、饮食保障、中医保健、康复理疗、车辆配备等统筹起来，倾力打造“5分钟急救圈”“10钟生活圈”“15分钟康养圈”，让老干部及遗孀就近就便享受优质服务。

　　89岁的老干部杨明坤的现住房与干休所横跨两个区，相距10余公里，服务保障耗时耗力，有诸多不便。优质保障资源区域共享机制施行后，他选择了邻近干休所的一个服务点代为管理保障，服务点工作人员每天上门送医送餐、跑腿代买，生活便利很多。

　　据悉，该省军区下辖60余个干休所、近300个服务点。他们按照通盘衡量、急需优先、倾斜基层、有序分流的工作思路，在确保老干部服务保障工作不受影响、干休所有序运转的基础上，抓好工作人员统筹使用。此外，为提升工作人员思想认识和业务能力，他们还把教育资源统起来，开办大讲堂、搭建大平台，让大家互学共鉴、互助共进。苏州某离职干部休养所所长张惠军介绍，省军区干休所“主官大讲堂”依托视频会议系统已举办8期，每期遴选2名干休所主官登台，重点围绕理论知识、法规政策、专业技能等内容进行授课，更好地指导实践、推动工作。

　　“目前，干休所已实现多类资源统筹调剂、区域共建共享。”该省军区领导介绍，接下来，他们将在整个休干系统推行优质保障资源区域共享机制，并不断探索、大胆创新，力争提出更多新理念、实施更多新举措，推动省军区干休所建设管理质效再上新台阶。