评先莫搞平衡
■赛婷婷
临近年终岁尾，各项评先活动陆续展开。有的单位考虑到有的同志即将面临转业或退伍，把立功受奖名额让给了这些同志;有的则是搞论资排辈、轮流坐庄。如此平衡照顾，不仅让部分受奖人员难以得到官兵认可，甚至成为影响单位风气和制约战斗力建设的堵点。
评先评优是一件十分严肃的事情，通过评选，可以起到表彰先进，激励后进的作用，为官兵树立学习的榜样，调动大家干好工作的积极性，从而抓住新机遇，迎接新挑战，实现新突破。不同的单位、个人在工作能力、精神面貌、工作业绩上各不相同，各有所长。如果简单搞平衡，“人人都有份、先进轮流当”，虽然顾及了一些单位的面子、满足了个别同志的愿望，却降低了评选先进的标准，久而久之会挫伤官兵的上进心，评先也就有违初衷失去意义。
评先莫搞平衡，需要坚持“公”字当头，做到标准公认、程序公开、组织公正。一方面，要依据条令条例及《军队基层建设纲要》《军队功勋荣誉表彰条例》等规定，制订出具体可行的评选办法，是不是先进，拿把尺子量量，对着镜子照照。另一方面，要积极吸引广大官兵参与，广泛听取官兵意见，真正把那些德才兼备、踏实肯干的先进个人选出来。这样才能弘扬正气、激发干劲，浓厚比、学、赶、帮、超的氛围，推动单位建设迈上新台阶。
京公网安备 11010502045281号主办：华夏经纬信息科技有限公司 版权所有 华夏经纬网
Copyright 2001-2024 By www.huaxia.com
