出台职责清单，厘清工作界面

　　出台职责清单，厘清工作界面

　　■本报特约通讯员 赵梓淇

　　近段时间，武警河北总队邯郸支队某中队文书刘凯伦，明显感觉工作压力减轻了不少，他说：“自从有了岗位职责清单，每天还是很忙，但忙而不乱，一切都很有秩序。”

　　今年，该支队出台一份岗位职责清单，明确了机关、基层各岗位的职责范围和工作内容。“其主要目的，是推进部队工作高效有序运转，把官兵的工作积极性充分调动起来。”该支队领导介绍。

　　这份清单的出台，与刘凯伦有点关系。一次机关基层双向讲评会上，他和另一名基层文书都反映了“工作多、压力大”的问题，希望能够以法规的形式明确大队文书的岗位职责和工作内容。

　　当时，刘凯伦在大队当文书。一次上级检查中，个别中队被指出思想政治教育教案资料过于老旧，刘凯伦因此受到大队干部批评。理由是作为大队文书，刘凯伦负责收集整理各中队上交的教案，应该承担一部分责任。

　　刘凯伦感到很委屈：“教案的内容质量如何，应由各中队指导员把关，我只是进行汇编整理而已。”

　　其实，刚当大队文书那会儿，刘凯伦干劲十足，觉得这是难得的历练机会。但时间一长，他逐渐“吃不消”了。

　　“总感觉有干不完的活儿，我甚至怀疑自己的能力能否胜任大队文书岗位。文书的工作职责和内容到底是什么?”和大队领导谈心时，刘凯伦直言不讳，说出了不少文书的心声。

　　那次机关基层双向讲评会之后，收到刘凯伦等人反映的情况，支队领导查阅了相关规定，上面明确基层大队设有文书岗位，但未对其具体工作内容进行规范。他们进一步调研发现，在现实工作中，一些岗位存在责任边界模糊、职责权限不清等问题，导致工作内容重叠和责任冲突。不只是基层单位，机关也存在类似问题。

　　支队党委研究后，带领机关相关部门，结合基层官兵意见呼声，研究制订了岗位职责清单，对基层单位各类岗位职责进行了明确和规范。同时，根据机关各部门的职能定位，进一步完善工作机制和运行模式，畅通工作流程、厘清工作界面、理顺工作关系，提高了工作效率。

　　谈及此事，该支队政治工作处田干事深有体会。此前，支队计划组织一次安全教育，结果部队管理股和宣传保卫股同时发来通知。后来经过了解，他才知道，原来这两个股室都以为自己负责此事。“还好我及时发现了问题，不然基层收到两份相似通知，又会增加不少负担。”田干事话锋一转，“岗位职责清单出台后，机关各部门各司其职、各尽其责，‘撞车’的情况就很少出现了。”

　　“现在，官兵只要对照各自岗位职责清单，把本职工作干好就行了。”该支队领导说，“机关不乱忙、基层不忙乱，部队秩序才能更加正规，工作开展才会更加顺畅。”