莫把总结当“终结”
■张潇赫
年终岁尾，各级都在对一年的工作进行盘点。笔者在基层调研中发现，部分官兵面对年终总结有所敷衍，常常拿过去的总结当“模板”，套一套、改一改就交了上去，好像完成一项无足轻重的任务。笔者认为，年终总结不是一年工作的“终结”，一个阶段的结束恰恰是另一个新阶段的开始。
年终总结不是成绩的“终结”，要“芝麻开花节节高”。年终总结免不了要提到过去一年取得的成绩，既不能“一笔带过”，也不宜“大说特说”，而是要客观冷静地看待成绩，从中总结成功经验，推动下一年度工作更上一层楼。因此，各级要从思想上重视起来，本着实事求是原则，结合一年来参与的任务、完成的工作，盘点得失、探寻规律，坚定信心、鼓舞士气，激励大家争创新的荣誉。
年终总结不是问题的“终结”，忌“年年岁岁花相似”。少数官兵在进行个人总结时习惯“报喜不报忧”，列出的不足之处和存在问题“年年岁岁花相似”，缺乏刀刃向己、较真碰硬的勇气。常言道，成绩不说跑不了，问题不说不得了。要敢于直面问题、揭短亮丑，把问题症结找准、改进措施定实，切不可遮遮掩掩、文过饰非，使问题久拖不决。
年终总结不是努力的“终结”，需“撸起袖子加油干”。年终总结，意味着一年的工作接近尾声，但这不代表我们可以“喘口气、歇歇脚”，因为还有更艰巨的任务没有完成，更宏伟的目标没有实现。要自觉对标使命任务要求、单位建设发展规划，结合自身实际制订“小目标”，从本专业本岗位入手，鼓足干劲、再接再厉，以积极的态度、饱满的热情、实干的作风迎接新年度的到来。
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