国动办应注重宣扬典型

　　国动办应注重宣扬典型

　　■程 荣

　　先进典型是时代的先锋、社会的脊梁和群众的榜样，用先进典型事迹教育群众比单纯讲道理更富有说服力、影响力和感染力。发挥好先进典型的示范引领作用，能够达到“点亮一盏灯，照亮一大片”的效果。一个行业或系统先进典型抓得好、树得牢，能够带动形成“一花引得百花开”的兴旺局面。眼下正是筹划设计新年度工作之际，各地国防动员办公室应把宣扬典型摆上应有位置。

　　“十步之内，必有芳草”“十户之邑，必有俊士”。在工作实际中，每个行业、各个系统都会产生一批先进单位和个人。自2023年以来，各地国防动员办公室顺利开局起步，正推动各项工作提质增效，迫切需要推广一批实在管用的经验做法、推出一批看得见叫得响的先进典型，使广大干部群众赶有目标、学有榜样。

　　从实际情况看，一些单位宣扬典型的意识不强，对已显示出发展潜力的典型关心培养不够;一些单位主动作为意识不强，工作平平沓沓，先进典型缺乏脱颖而出的平台;一些单位负责人对本单位摸索出的具有时代特点和推广价值的做法觉察不到、发现不了，不能及时总结提炼加以推广，使其过了“保鲜期”，没了时效性;一些单位在评功评奖、职级晋升、干部使用过程中，一味讲求论资排辈，先进典型的发展空间受限、作用价值难以彰显。

　　宣扬典型的目的不是为了出名挂号，而是为了推动工作。想要抓好典型，必须在各项工作上做到高起点筹划、高质量推进、高标准落实。比如，各级国动办担负起国防动员综合协调职能后，如何把部队需求接得住、落得实，成为一个共同面临的紧迫问题。应在畅通供需对接渠道、挖掘地方优质潜力等方面，梳理和推广若干一看就懂、拿过来可用的方法举措，宣扬相关人员勤于探索、勇于担当的先进事迹，既属顺理成章之事，又可收博采众长、鼓舞士气之效。

　　再如，国防动员委员会成员单位，是落实国防动员需求的主体力量，是打通国防动员“最后一公里”的关键性因素。“钟不撞不鸣，士不激不奋。”应通过遂行保障部队过境等任务和开展综合训练等时机，发现、培养、树立一批贯彻平战结合要求、主动做好动员准备、坚持国防优先的成员单位，引导更多的党政机关、企业事业单位关注国防建设、履行国防责任。

　　典型宣扬得好，可以把“藏龙卧虎”变成“生龙活虎”。近两年来，一些国动办组织开展应急通信、人防工程质量监管等业务技能比武竞赛，一批业务能手在火热比拼中崭露头角、备受青睐，营造出比、学、赶、帮的浓厚氛围，成为抓典型的有益尝试。“深挖一层土，多打一成粮。”今后，应在更大范围、更高层次上组织开展各类业务技能比武竞赛，让训练尖子吃香、专业人才有位，让坚持真训实练、具有真才实学的人越来越多、越来越受重视受重用。

　　树立鲜明的导向，是宣扬典型的重要目的。要让典型的导向作用彰显出来、持久下去，抓典型工作就必须坚持高标准、严要求。选树典型过程中，应当注重实绩、注重人品、注重公论，防止以偏概全、一俊遮百丑。比如，可借助网络平台，对拟受表彰人员的事迹进行公示，邀请公众投票参与评选，既能征求广大群众的意见、接受社会监督，又可以增强先进典型的亲和力影响力。

　　同时应充分认识到，我们的国防是全民国防，国动办抓典型不可在自身的“一亩三分地”上打转转。作为国防动员建设牵头协调部门，应着眼全民国防建设需要，依据《新时代公民道德建设实施纲要》等文件精神，会同宣传、退役军人事务管理、军事机关等部门，从热爱军队、尊崇军人、关心国防、助力动员的各类群体中，选树不同类型、各个层面的先进典型，让推动国防建设的好经验好做法层出不穷，让新时代全民国防的天空上群星璀璨、交相辉映，带动社会各界共同为国防建设添砖加瓦、固本强基。

　　(作者单位：中国兵器工业集团人才研究中心)