着力提升老干部幸福感

　　着力提升老干部幸福感

　　■帅学成

　　习主席指出，老干部是党和国家的宝贵财富，要把老干部照顾好、服务好、保障好。干休所承载着服务保障老干部这一神圣而光荣的使命，要提高思想认识，持续强化责任担当，将岗位当战位，围绕老干部需求开展工作，带着使命、带着责任、带着感情搞好各项服务保障工作，不断提升老干部的获得感、幸福感。

　　提高认识，持续激发服务保障内动力。一个人真正的动力源自于内心的认可。持续做好老干部服务保障工作，高标准完成党和人民赋予的任务，就要从内心深处认可老干部、尊崇老干部。“老吾老以及人之老”。尊老敬老孝老是中华民族的传统美德，是每个人应该遵循的伦理规范、倡导的社会公德、尊崇的良好风尚，更是新时代不可或缺的价值坐标。作为军队单位更要走在全社会前列，不断引领和弘扬全社会尊老敬老孝老的光荣传统和优良美德。广大军队老干部在长期的革命战争和社会主义建设事业中，出生入死、浴血奋战，攻坚克难、接续奋斗，建立了不可磨灭的功勋。他们终生追随党，以党的意志为意志，以党的事业为事业，一不怕苦、二不怕死，是共产主义信仰的坚定追随者、彻底的革命者。每一位老干部，就是一段历史，就是一座时代的丰碑。作为服务保障一线的官兵，要认真学习、了解老干部的革命奋斗历程，读懂他们的革命人生、精神世界，感悟他们的革命功绩、坚定信念和豁达乐观的人生态度，激发真心崇拜的内动力。进一步增强对老干部的敬仰之心、爱戴之情，传承好他们的革命精神，努力做到不辜负浴血疆场的前人、不愧对继往开来的后人、当好革命精神的传人。

　　守正创新，努力构建孝老为老新格局。守正才能保本色，创新才能解难题。敬老爱老，是我们党和国家、军队一贯的传统和做法，长期以来积累了丰富的经验。尤其是新时代深化国防和军队改革以来，各项利老惠老政策红利持续释放，干休所基础设施建设更加科学合理，孝老为老服务进入新的发展时期。随着老干部逐渐进入“高龄高危”时期，颐养健康需求日益多样化、精细化，干休所要主动识变应变求变，在守正的基础上创新，构建新时代高质量发展的新格局。坚持以老干部需求为中心的服务导向，与时俱进，不断更新观念，努力在服务内容、组织形式、方法手段等各方面创新，久久为功、持续发力，使为老服务保障工作更加贴心、暖心，更加优质高效。强化互联网思维，以“服务+”的开放姿态和方式，积极探索服务保障发展新路径、搭建新平台、引入新资源、拓展新空间，用数字化为服务保障工作赋能。树立“陪伴也是服务，聊天也是工作”的新理念，结合中华优秀传统文化、军队传统文化和新时代强军文化，创新精神慰藉、心理咨询等服务保障工作，让老干部身心更加舒畅。

　　精细落实，着力提高服务保障质效。老干部工作本质上是做人的工作，精准才能高效，精细才能满意。老干部年事偏高，行动不便，着力提高服务保障水平，贵在真、细、暖。服务老干部，核心在守护、照护、呵护，唯真不破、唯细不破、唯暖不破。要在不断细化完善基本保障制度的基础上，狠抓精细落实，确保服务质效。要始终保持真诚敬老、真心爱老的服务之心，把老干部当成自己的父母长辈，热心相助、细心呵护，做到随叫随到，有求必应，应必有果。把真心、真情的真行动，体现在时时、事事、处处。坚持落实落细，通过上门走访、电话沟通等方式，精准了解老干部的需求，建立个性化服务清单，做到一人一策，提供“点单式”服务，变“大水漫灌”为“有的放矢”，力求把服务保障工作做得更有预见性、针对性和人情味。在暖字上下功夫，耐心解读政策、热情问候迎送、积极入户巡诊、虚心登门请教、务实解难帮困。在一件件小事、一句句问候、一次次服务保障中体现温度，使老干部时刻感受到组织的关注与温暖。