江苏省扬中市军地联合共育“兵支书” “村官培养”推进乡村振兴

　　江苏省扬中市军地联合共育“兵支书”——

　　“村官培养”推进乡村振兴

　　■李成蹊 储 楠

　　“2024年，蔬果种植收益180万元，发展特色种植产业大有可为”“葡萄供不应求，我们可以扩大种植规模，提高产量”……立春过后，春寒料峭，江苏省扬中市新坝镇新安村村委会会议室内一派热烈的讨论氛围。退役军人、村党委书记陶杰和30余位村民代表围坐在一起，为村里2025年发展出谋划策。

　　别看现在村里产业发展得有声有色，几年前，村民还因种植分散、规模小，缺乏统一流通和管理渠道，收入不高而发愁。

　　当兵5年退役后，陶杰返回家乡。2020年，经上级党委政府安排，陶杰担任新安村党委书记。

　　“要发挥特色产业优势，让小农户抱团集群发展。”彼时，正值扬中市面向全市优秀退役军人开展“村官培养”工程，刚刚走马上任的陶杰立刻报了名。培训期间，导师不仅为他安排乡村振兴、产业发展、基层治理等课程，还组织技术人员走进田间地头手把手指导帮带。

　　学成归来，陶杰尝试建立“龙头企业+农民合作社+专业户+特色农产品”发展模式，聚力发展蔬果产业、特色文旅项目，让新安村村集体收入稳步增加，2024年达到270万元。

　　如今，像陶杰一样活跃在扬中市各个村(社区)的“兵支书”共有35名。“退役军人经过部队多年培养，不但思想政治素质过硬，而且吃苦耐劳、甘于奉献、敢试敢闯，正是推进乡村全面振兴的宝贵资源。”市退役军人事务局领导赵斌介绍，2019年以来，扬中市结合村委换届，将一批有能力、懂技术、会管理的退役军人吸纳进“两委”班子，并通过“村官培养”工程，引导“兵支书”成为带领群众致富奔小康的“领头雁”。

　　“村官培养”工程围绕基层治理、乡村振兴、“三农”问题等内容进行专题授课;组织观摩乡村治理典型、乡村振兴示范点、农业特色产业项目等;安排讨论交流，共同探讨农村边角地利用、“空心村”孤寡老人照护和留守儿童教育等共性问题;搭建“兵支书之家”、乡村致富夜校、军民集结号等远程教育平台，让“兵支书”学有参照、做有方向。

　　“2019年我刚上任时，不少村民反映，一直以来种植的银杏苗木价格一路走低，市场前景堪忧。”退役军人、立新村党委书记肖胜说，“报名参加了‘村官培养’工程乡村振兴课程后，我的知识储备提升了，视野开阔了。培训结束，我结合市场导向和村里的自然资源优势，引导村民尝试种植牡丹、白芍等中草药，当年中草药亩产就达到260公斤，每亩纯收入1.2万余元。”

　　扬中市军地还对优秀退役军人实施动态帮扶培养和考察，及时将考核合格、热爱农村、勇于奉献的优秀苗子纳入“兵支书”后备人才库，随时可供选拔。目前，扬中市储备“兵支书”后备人才282人。此外，他们还实施“学历升级”工程，帮助“兵支书”改善知识结构，锻造过硬本领。

　　军地联合共育，让想建功立业的“兵支书”找到新战场。该市退役军人事务局领导介绍，下一步，他们将继续统筹好资金、平台等资源，在基层退役军人村干部精准化培养、专业化管理、多重化激励等方面重点发力，培塑好扎根基层、服务群众的“兵支书”队伍。