辽宁省抚顺市持续升级“带岗参军”政策

　　辽宁省抚顺市持续升级“带岗参军”政策

　　大学毕业生士兵留队率创新高

　　本报讯 记者范奇飞、鲍明建报道：“最新数据出炉，2022年入伍大学毕业生士兵留队率再创新高。这几年，大学毕业生士兵留队人数逐年增多。”日前，辽宁省抚顺市征兵办领导告诉记者，近年来，他们针对实际情况调整升级“带岗参军”政策，成效初显。

　　抚顺市仅有2所本科院校，征集高学历兵员面临压力。为激发大学生参军热情，2014年，抚顺市决定每年拿出一定数量的事业编岗位，定向招录从本地入伍、服役满两年的大学本科毕业生退役士兵。这一举措有效调动了全市大学本科毕业生的应征热情，大学本科毕业生报名参军人数逐年增长。

　　满冬锐是“带岗参军”政策的第一批受益者。2016年退役的他，顺利走上事业编岗位。满冬锐心里有一个遗憾：“两年时间太短，其实我非常想在部队多干几年。”按当时的“带岗参军”政策，入伍前通过考试获得的事业编岗位仅保留2年，一旦留队提干、考学或者晋升军士，就意味着自动放弃。

　　许多大学本科毕业退役士兵抱有和满冬锐一样的想法。市征兵办走访调研结果表明，“带岗参军”政策确实有效调动了全市大学本科毕业生参军入伍的积极性。然而，事业编岗位保留时间太短，影响了他们留队的积极性。不少大学本科毕业退役士兵表示，因怕错过事业编岗位，不得不放弃尝试提干、考学、转军士等机会。

　　为此，抚顺市征兵办根据调研反馈结果，及时协调党委政府调整相关政策，鼓励大学毕业生士兵留队建功立业。2021年，修订后的“带岗参军”政策将招聘对象范围扩展为服役期9年以下、不满安置条件的大学本科毕业退役士兵;2022年，新增“从大学本科毕业生士兵留队增多而空余的编制名额中，拿出一定数量的事业编岗位，定向差额招聘服役9年以下的大学专科毕业退役士兵”。

　　记者获悉，“带岗参军”新政策出台后，越来越多在外地求学的大学毕业生返乡报名应征。