从一块奖牌看武装工作新变化

　　从一块奖牌看武装工作新变化

　　——江西省井冈山市人武部转型发展新闻观察

　　■龙礼彬 刘 思 本报记者 郭冬明

江西省井冈山市人武部组织预定新兵开展役前教育。肖 波摄

　　“这块奖牌是人武部获得的第24项国家和军队级表彰……”近日，在江西省井冈山市人武部荣誉室，一场奖牌悬挂仪式正在举行，人武部领导将镌刻着“全军正规化建设先进单位”的烫金奖牌挂上光荣墙，勉励大家珍惜荣誉、再接再厉。

　　井冈山市人武部是我军成立最早的红军武装部，前身是1928年由毛泽东同志亲手创建的湘赣边界工农兵政府防务处。多年来，井冈山市人武部坚持发扬井冈山精神，取得一个又一个傲人成绩。自转隶军委国防动员部以来，该人武部聚焦人员结构之变、职能使命之变、角色定位之变，积极探索新时代人武部转型发展之路，推动国防动员高质量发展。

　　初春时节，记者走进井冈山市人武部，探索荣誉背后的故事。

　　人员多样激发新活力

　　去年“八一”前夕，井冈山市人武部第一任部长、时年98岁的陈学文，回到人武部“省亲”。看到身着“天空蓝”的人武部政委赵虎时，陈学文诧异道：“咱们人武部什么时候来了空军的干部?”

　　交流中，得知人武部的发展变化，看到在座的不仅有“天空蓝”，还有“孔雀蓝”，陈学文叮嘱大家，不管来自哪里，到了井冈山就是一家人，就要齐心把人武部当家来建。

　　转隶军委国防动员部后，井冈山市人武部从原来单一的“松枝绿方阵”逐步演变为“多军种人武部”，人员结构发生了很大变化。他们中，有来自战区机关的，有从空军和武警等军兵种部队交流或转改过来的，还有通过社会招考进来的文职人员。

　　政治工作科干事郭丽城，是人武部第一批面向社会招考的文职人员。“我是吉安人，知道井冈山市人武部是先进单位，想着能在这里工作将是件非常荣耀的事，于是报考了这里。”郭丽城告诉记者，来到人武部后，各项任务接踵而至，工作比较“吃力”，思想上产生了波动。

　　察觉到郭丽城的思想波动，赵虎和他结成互助对子，为他讲述一代代“老武装”扎根井冈、艰苦奋斗的故事，手把手教授工作方法，还安排他到省军区机关跟训，郭丽城逐渐进入状态。

　　和郭丽城一样，新交流干部、新招录文职人员来到人武部前，都知道井冈山，但对人武部的实际工作和创业史知之甚少，对井冈山精神也没有深入了解。为此，凡新进人员，人武部都要组织他们到井冈山革命烈士陵园学习烈士事迹、走挑粮小道感悟创业艰辛、进荣誉室看“老武装”奋斗历程，通过“入职第一课”强化责任感和荣誉感，打牢思想根基。

　　人员合编、思想合心，才能攥指成拳。来自不同单位的人员，带来了丰富经验和特色做法，为人武部注入新活力。

　　军事科负责人张卿华，曾在陆军某部机关担任作训科长，是集团军“优秀四会教练员”。来到人武部后，面对森林灭火、抗洪抢险等应急课目，感到不太适应。为了帮助张卿华适应新工作，“老武装”为他讲应急课目组训要点，进行一对一帮带。一段时间后，张卿华成长为业务骨干。去年，他将过硬的军事技能应用于民兵组训，探索出的教学法被上级推广。

　　导向鲜明离战场更近

　　“机场遭‘敌’轰炸，跑道损毁，通信线路中断，请求民兵分队火速支援……”近日，一场由井冈山市民兵分队与空军某部联合组织的训练拉开帷幕。

　　来自空军的赵虎娴熟指挥民兵分队与场站通信保障人员对接，修设备、布网线、调频率……双方配合默契，行动高效。

　　“现代战争对军地联合保障提出更高要求，只有加强与作战部队的联合训练，才能锤炼过硬的支援保障能力。”走下演训场，赵虎对记者说。

　　“以前多是我们民兵自己训练，今天与军兵种部队一起训练，感觉离战场更近了。”参训的基干民兵陈塘于2015年加入民兵队伍，对这些年的变化历历在目：原来训练偏重应急课目，现在更加向战聚焦;原来组训主要靠人武部自身挖潜，现在与军兵种部队“挂钩联训”、基地化轮训成为常态……

　　训练场上的变化，反映人武部工作的转变。“新兵、民兵、老兵，是人武部主要工作对象，现在工作对象没变，但我们的工作模式变了，更多提前准备、主动保障。”职工贺振华在人武部工作26年，他认为，如今，用“战”的标准牵引人武部建设的导向更加鲜明。

　　紧盯战场，为战编兵。近年来，该人武部挖掘辖区资源，编组网络维护等民兵分队，一批技能型民兵充实到民兵队伍，有效提升民兵应战应急能力。

　　精准对接，为战选兵。该人武部不仅把优秀青年送到部队，还让他们人岗相符、安心服役，在部队发挥作用。

　　前不久，一次征接兵双方座谈会上，部队代表道出需求：“计算机、雷达等专业技术兵的培训周期较长，需要有一定专业基础的新兵”“新装备需要有耐心、爱钻研的高素质兵员来操作”……

　　部队建设的需要，就是征兵工作的重点。今年上半年，井冈山市人武部按照体能型、技能型、通用型、特殊型等不同类别，对“双合格”应征青年进行量化打分排序，实施精准定兵，做到人尽其才、才尽其用。

　　翻开井冈山市人武部的工作日志，2025年第一季度工作清单清晰呈现：协调5家地方高新企业完成物资预储协议签订，指导街道武装部组建3支社区国防志愿服务队，开展2025年上半年征兵工作……

　　军地枢纽协调更高效

　　“人武部既不管部队又不管地方，到底该往哪使劲?”不少人武部官兵有这样的困惑。一场演练，为大家提供了答案。

　　数十台悬挂“战时运输”标识的油罐车、物资车在装甲车护卫下疾驰，尘土与晨雾交融成一道屏障……井冈山市某地域，一场拥军支前演练正在进行。

　　坐镇“中军帐”参与指挥决策的，不仅有井冈山市人武部的官兵，还有市党政领导班子成员，市应急管理、交通运输、公安、民政等10余个国动委成员单位及驻军部队代表。人武部按照过境部队需求，积极协调各方力量全力保障。

　　“以往遂行拥军支前任务，人武部既是牵头单位又是落实主体。如今，军地联合建立了拥军支前机制，由部队提需求、人武部统筹协调、政府部门抓落实，军地齐抓共管形成合力。”该人武部副部长苏波是一名“老武装”，执行过多次拥军支前保障任务，他告诉记者，有了军地领导指挥、人武部密切协调、地方各部门抓落实，保障效率大幅提升。

　　“市国防动员办公室挂牌成立后，原本由人武部承担的一些任务转交给我们，我们担负起国防动员规划建设、综合协调、督导落实等职责。”井冈山市国防动员办公室主任王小辉说，任务转交后，军地双方保持着密切合作。

　　“协调军地、面向三军”，人武部这个以兵员征集、民兵整组训练为主业的传统兵役机关，正加速向军地协调枢纽转型。

　　2024年夏，一场特大暴雨导致井冈山市发生洪涝灾害。人武部迅速启动防汛救灾应急机制：2小时内动员民兵应急连100人、协调驻军部队80余人投入抢险;启用应急器材库调拨冲锋舟3艘、救生器材100件;联合交通运输局开辟3条救援通道，协调卫健委建立2个临时医疗点。

　　“救援中，我们成立军地联合防汛救灾指挥部，实时共享数据、一体联动，人武部发挥了资源整合、指挥协同的枢纽作用。”井冈山市人武部部长司保顺告诉记者，他们针对受灾程度，统筹调度地方应急、民兵和驻军部队力量，确保了人民生命财产安全。

　　军队打胜仗，人民是靠山。随着国防动员转型发展的深入推进，井冈山市人武部正向打仗型国防动员援战机构蜕变，在新时代新征程上书写新篇章。