台军加薪出现怪象 台媒评“头痛医头脚痛医脚”

【华夏经纬网综合报道】台军志愿役人力不足，赖清德日前宣布加薪、最多每月一万两千元（新台币，下同），此举让不少基层士官兵开心，却可能造成“长官薪水比下属少”与“晋升等于减薪”怪象。有专家指出，制度可能导致尉级军官故意不升官；身为部队中坚的校官或参谋，更充满相对剥削感。

据台湾“联合新闻网”报道，此波加薪重点在“战斗部队加给”，台防务主管部门认定为战斗部队的连级单位，每月由五千增为一万两千元；战斗部队营部连或战斗支援单位，由三千增为七千元。志愿役官兵皆有的“志愿役勤务加给”仅加五千元，中、上校减为四千元，将军三千元。

新政策在军中引发热烈讨论，有人警告将出现中尉不愿升上尉情况。中尉只能担任排长或副连长，两者都有战斗部队加给与主官加给，总额超过一万六千元；升上尉可能调任营部、旅部参谋，两项加给将同时失去，扣掉晋阶本俸增幅，等于减薪一万两千余元。

官员指出，台军参谋工作负荷重，未来上尉作战官薪水不但可能低于中尉排长，甚至与上士作战士接近，因后者职缺挂在营部连，可领第二级加给。现已有中尉利用体测未过等方式抗拒晋升，未来恐怕更多。

曾任“陆军副司令”的前民意代表吴斯怀说，军队是强调阶级的科层体系，多数状况应给高阶者较优待遇，以利领导统御；实务来说，作战官或后勤官重要性与辛苦度，绝不下同阶级连长，重视基层与战斗部队没错，但不该以“营／连”为界一刀切。

淡江国际事务与战略研究所兼任助理教授揭仲说，所有作战单位志愿役，不论兵科、官阶与职务，给予相同金额，就能解决上述副作用；未来作战会朝模块化方向调整，依任务性质从各兵种抽调人员装备，编成特遣队或战斗群，在此趋势之下，所谓一、二类的分法已无意义。

揭仲指出，当初订出这种有瑕疵规定，主因是预算不足；如今台当局承诺防务支出达GDP3%，代表明年预算将比今年增加近一千六百亿元，足以因应调整制度所需。

台湾《联合报》发表评论文章表示，从台军各部队普遍面临编现比低落，可知目前志愿役官兵待遇问题，不仅是只存在部分单位的“患不均”，而是整体水平低迷的“患寡”。战斗部队加给的发放对象，应包括所有战斗部队人员，不能再以“营／连”一刀切；官兵普享的志愿役勤务加给，更需要“有感”调幅。