陆军某旅以能力达标促战斗力提升——瓶颈问题列入“过关项”

　　陆军某旅以能力达标促战斗力提升——

　　瓶颈问题列入“过关项”

　　■尹贻浩　 贾豪天

　　无人机穿梭林间，操作手对照“战场情报处理能力清单”实现目标分类回传;工程爆破手按照“复杂雷场通路开辟能力图谱”精准破障……仲春时节，笔者在陆军某旅组织的多兵种协同演训现场看到，该旅将多项作战能力指标嵌入演练流程，各作战单元能力达标率随着战场态势动态更新。

　　“红色标注的是亟待突破的瓶颈短板，蓝色标注代表已达标项。”该旅作训科李参谋拿着有红蓝标识的“能力达标清单”介绍，这份清单源于上次跨区演习的复盘。当时，该旅在实兵对抗中暴露出“指挥员战术灵活但装备应用生疏”“年轻驾驶员基础扎实但战场应变不足”等问题。

　　“短板制约强项，迟滞战斗力生成。”该旅领导介绍，年初他们对照担负任务和新修订大纲，系统分析近3年演训数据，对照新的作战能力，逐个专业规划战斗力提升路线图，并明确完成时限;党委常委分片包干深入基层调研，梳理形成涵盖全专业全岗位的“能力达标清单”，将战斗力分解为可量化、可检验的达标清单。该清单按照大纲标准区分不同群体，遵循“因人施训、分类组训、分级细训”原则，为官兵划分战技术、军事体育、专业课目等方面训练目标，针对性开展专攻精练，以“过关”方式实现能力进阶。

　　在该旅战术训练场，“能力达标、逐人过关”的练兵场景随处可见。面对“步坦混合雷场”“无人机袭扰”等特情，下连不久的新兵吴林洋随机处置。“根据‘能力达标清单’，连队为我加强了特情处置训练。”吴林洋表示，这种方式让他在查漏补缺中加速成长。

　　“达标线不是终点线，而是转型起跑线。”该旅领导介绍，通过“指标牵引、清单组训、体系淬火”的训练模式，部队正加速实现从“能力达标”向“战力跃升”跨越。下一步，他们将结合训练实际，持续完善官兵“能力达标清单”，整合优质资源，完善配套措施，不断提升部队战斗力水平。