据台劳保部门统计指出，2023年劳工保险应计保费收入为4760亿余元（新台币，下同）、当年给付为5206亿余元，意谓不计入拨补及收益，当年收不抵支约446亿元。（图源：台湾“中时新闻网”）
华夏经纬网2月22日讯：据台湾“中时新闻网”报道，据台劳保部门统计指出，2023年劳工保险应计保费收入为4760亿余元(新台币，下同)、当年给付为5206亿余元，意谓不计入拨补及收益，当年收不抵支约446亿元，更是连续7年收支逆差，累计逆差已达2364亿元。台劳动部门官员分析，收支逆差原因为费率未达平衡费率，加上累计退休的劳工越来越多所致。
据统计，2017年起劳保收支已开始逆差，且逆差更在2020年时因为台劳动部门负责人许铭春扬言“掉乌纱帽也要做劳保年改”，引发抢退潮，导致当年收支逆差达史上最高的487亿元，去年的446亿元则是第二高。
台劳动部门官员长陈文宗表示，收支逆差的原因为保费费率太低，目前劳工保险费率为11%，距离精算报告的未摊提过去负债的平衡费率16.27%及摊提过去负债的平衡费率27.83%仍有距离。他说，保险事务部分，目前将由台劳保部门持续加强保费催缴、给付稽核等方式。
至于依精算报告预估，原本2023年收支逆差达881亿元，但实际上却仅短少446亿元，陈文宗认为，除了劳工有预期未来退休金会短少的心理，希望现在多赚一些钱，加上因为推动中高龄及高龄者就业，导致劳工延退，延后劳保请领年龄所致。
陈文宗提及，为稳定劳工保险财务，台当局近年透过拨补，如今年预算共编列1300亿元(1200亿元公务预算、100亿元特别预算)，1月已入帐300亿元，接下来将视情况拨入。
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