台湾高端人才出走　主因机遇与待遇

    台劳动部门日前下令禁止人力仲介公司协助广告招募人力前往中国大陆就业。长期关注教育发展的高雄市立空中大学教务长、通识教育中心教授高义展接受中评社访问表示，台青人才西进一直以来都是积极且有增无减的，尤其45岁以下具博士学历的中、青年赴陆谋职更多。他强调，台湾高端人才想要找一个能够发挥专业领域，或符合期待的薪资并不容易，“微渺的工作机会与待遇”是导致台湾人才出走的主因，因此光民进党当局单方面以政策手段依旧禁不了。

　　高义展，1971年生，高雄旗山人，高雄师范大学教育学系博士。现为高雄市立空中大学通识中心教授、该校教务长。

　　台劳动部门近日发函给各人力仲介公司，禁止协助广告招募或仲介人员前往中国大陆就业，若涉及仲介行为最高可开罚至新台币500万元。根据函文，“行政院”4月召开“研商防制人才挖角会议”，邀集陆委会法务、经济、劳动部门等研议建立有效的防制人才挖角机制。

　　对此，高义展说，抛开近一两年突发的新冠疫情（covid－19），两岸教育界人才的流通其实是一种趋势。记得之前大陆长三角地区一共有十几所高校联合向台湾博士生招手招聘，且获得不错回响。目前台籍博士主要集中在福建、广西、广东等地，不少教学、研究表现也不错。国务院会看大陆高校聘任教师的背景、学术表现来列为新一波编列重点培训大学的预算，让985重新洗牌。因此大陆很多学校都在师资上增加很多台籍、港澳或海归派学者。

　　高义展说，至于产业界，同样是高端人才，这些人在台湾所领的薪水，也远远不及在中国大陆、美国或新加坡等地企业所提供的薪水。况且这些高端人才的流动，工作机会绝对不会单纯出现在人力银行的平台或公告上，一定会有猎人头公司私下觅才、接触、开条件。这种挖角、跳槽的现象其实在商业圈中非常普遍。他认为，台劳动部门此举，或许宣示意义大于实质意义。

　　当前两岸关系或社会氛围，不会让台湾的年轻人排斥赴中国大陆工作吗？

　　高义展说，确实现在台湾35岁以下的年轻人基本上不再具有“中国情怀”或“历史脉络”，因为台湾的教改已经把过去的“大中国史观”调整为“同心圆史观”。新一代年轻人在读到中国历史时，是被教科书归类在“东亚地区”的，这就代表学生从小被教育台湾跟中国是“两个国家”是“一边一国”。

　　高义展说，他曾在小学教过书，以前学校川堂都会写着斗大的“当一个活活泼泼的好学生”、“做一个堂堂正正的中国人”对联，但这两行字早在2、30年前就被撤掉了。你问现在台湾年轻人，他们并不觉得自己的身份认同是“中国人”。换言之，台湾新一代年轻人对于“大中国史观”或“中华民族”或“中国国族”的认同已经被刨掉了。