始终同官兵坐在一条板凳上想问题

　　始终同官兵坐在一条板凳上想问题

　　■周晶炯

　　习主席在中央军委基层建设会议上指出，要坚持基层至上、士兵第一，充分尊重官兵主体地位和首创精神，带着对官兵的深厚感情做工作，坚决克服形式主义、官僚主义。新征程上，面对全力以赴打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的时代考题，必须更加树牢群众观点、践行群众路线，紧紧依靠官兵、充分发动官兵，始终同官兵坐在一条板凳上想问题，问策于官兵、寻计于官兵，倾听官兵呼声、回应基层期盼，满腔热忱为官兵排忧解难，不断凝聚团结奋斗、艰苦奋斗、接续奋斗的意志和力量。

　　一

　　我军历来依靠官兵一致获得光荣胜利。能否始终同官兵坐一条板凳，体现着情怀、反映着作风、检验着党性、折射着治军带兵的世界观方法论。必须站稳立场、端正态度，把为了谁、依靠谁的问题搞清楚，切实尊重官兵主体地位、凝聚官兵主体力量、发挥官兵主体作用。

　　勠力同心实现强军目标的现实需要。毛泽东同志曾说，“我们都是来自五湖四海，为了一个共同的革命目标，走到一起来了”。90多年来，我军官兵尽管民族地域不同、个人诉求有别、兴趣爱好各异，但为了共同的理想信念、奋斗目标，在党的旗帜下凝聚成一个上下同心、团结友爱的钢铁集体。和官兵同坐一条板凳，温暖着人心、凝聚着军心，生动体现了我军官兵同怀一个梦想、同站一个立场、同干一番事业的良好关系。新时代新征程，在强军兴军的道路上，面对风高浪急甚至惊涛骇浪的风险挑战，广大官兵必须团结一心、众志成城，坚定扛起奋斗建军百年、奋进强军一流的历史重任。

　　充分发挥官兵主体作用的现实需要。马克思主义认为，人民群众是历史的创造者，是真正的英雄。广大官兵身处部队建设第一线、练兵备战主战场、军事斗争最前沿，是强军兴军的实践主体，最富创造活力，最具创新精神，蕴藏着取之不尽、用之不竭的智慧和力量。离开这个主体，再先进的武器也打不了胜仗，再宏伟的目标也难以实现。只有真正把官兵作为部队建设的主体力量，走到官兵中间、走进官兵心里，让官兵唱主角、挑大梁、担重任，方能充分发挥官兵主体作用，激发其投身强军兴军的内生动力和创造活力。

　　永葆官兵一致优良传统的现实需要。我军历来强调官兵一致，在政治上完全平等，在生活上同甘共苦，形成了显著区别于旧军队的新型官兵关系。彭德怀同志视察连队时，坚持和战士一样坐矮板凳，并告诫“要常坐坐矮板凳，多和战士们在一起”。正是靠着官兵亲如兄弟的革命情谊，同心同德的团结奋斗，步调一致的统一行动，我军才顺利完成了各个历史时期党和人民赋予的使命任务。前进道路上，必须赓续弘扬官兵一致的优良传统，把官兵一致这个克敌制胜重要法宝和政治工作基本原则坚持好、传承好，以“战友战友亲如兄弟”的革命情谊锻造钢铁集体。

　　二

　　习主席深刻指出，要用信任的眼光、欣赏的眼光、发展的眼光看待基层官兵，真正走进他们、引领他们、赢得他们。新征程上，必须继续贯彻和践行党的群众路线，真心诚意拜官兵为师、向官兵学习，在同坐一条板凳中汲取经验智慧，为部队建设发展引入源源不断的“活水”。

　　走进官兵察实情。没有调查就没有发言权，没有调查就没有决策权。实践反复证明，只有在充分研究情况、弄清楚情况的基础上，才能让作出的决策符合实际情况、达到预期效果。走进官兵察实情要力求诚，以诚心的态度与诚恳的作风，让官兵切身感到调研是脱鞋下田、把脉问诊、减压减负，从而愿讲真话实话心里话。要力求深，多到军事斗争准备任务繁重、部队建设基础薄弱、矛盾问题相对集中的单位，倾听呼声、分析数据、找准症结，避免粗枝大叶、若明若暗，做到洞若观火、入木三分。要力求全，调查了解时既看“门面窗口”、又查“后院角落”，既听“拿手戏”、又问“走麦城”，防止一叶障目、以偏概全，增强工作指导的科学性针对性有效性。

　　依靠官兵寻真招。群策之为则无不成，群力之举则无不胜，这是经过历史经验反复证明了的一个道理。领导干部要甘当学生，始终保持谦虚谨慎、不耻下问的态度，向官兵寻求对策，既听顺耳话、也听逆耳言，既让部队反映情况、也让官兵提出建议，善于吸纳不同意见的“闪光点”，找到解决问题的突破口和“金钥匙”。要激励创新，鼓励官兵敢想敢干、敢闯敢试，对官兵的创新创造多肯定多鼓励，为想干事者创造条件、为能干事者搭建平台、为真干事者担当容错。要善于提炼，对调研结果进行去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的分析，着力把官兵实践的感性认识加工成体现规律的理性认识，把来自官兵的分散意见集中成党委机关的科学指导，让官兵的“金点子”结出部队发展的“金果子”。

　　融入官兵砺斗志。广大官兵不但是我党我军伟大精神和光荣传统的赓续者、弘扬者，更是创造者、践行者。领导干部要深入一线体悟，在进班排哨、睡战士床、走边防线等活动中，体悟基层官兵在平凡岗位的辛勤奉献、在高山海岛的无畏坚守、在碧海蓝天的砺剑扬威、在密林深山的枕戈待旦、在灾难面前的最美逆行，从中接受精神滋养和灵魂洗礼。要经常反躬自省，明白再苦苦不过基层、再难难不过一线，扪心自问有没有求稳有余、冲劲不足的懈怠，有没有看重官位、计较待遇的功利，有没有瞻前顾后、患得患失的彷徨，深查理想信念、党性修养、官德人品上的差距和不足，切实增强思想改造的自觉性和彻底性。要涵养革命气节，感悟革命先烈身处恶劣环境不言苦、面对挑战压力不畏难、直面强敌对手不退让的坚强意志，团结带领官兵不断激发和提振“一不怕苦，二不怕死”的血性胆气、“横刀立马，舍我其谁”的昂扬锐气、“大好河山，寸土不让”的斗争勇气。

　　三

　　“凡胜，三军一人，胜。”我军作为执行党的政治任务的武装集团，良好的官兵关系是特有的政治优势和优良传统，是区别于其他军队的显著标志，也是战胜一切艰难险阻的重要保障。必须紧贴新时代官兵思想行为特点，练好心相通、情相融、志相投、力相聚的方法本领，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，为强军兴军汇聚磅礴伟力。

　　既坐有形板凳，又架无形“心桥”。注重“面对面”，继续用好下连当兵、蹲点调研、座谈交流、个别谈心、实地走访、问卷调查等实践证明实用管用的方法，多与官兵进行感受直观、体验深刻、互动性强、人情味浓的沟通交流，做到心贴心、心相印。善用“键对键”，过好网络这个时代关，微信多加兵朋友、手机多听兵之声、新媒体多讲兵故事，借助网上信箱、网络调查、网端留言等渠道，第一时间掌握兵心兵情兵事。打出“组合拳”，坚持守正创新、防止顾此失彼，推进传统与现代结合、线上与线下融合，拓展“政治+技术”的内涵外延，运用大数据、人工智能推动政治工作提质增效，让数据链加固生命线、新手段焕发新威力。

　　既常身在一块，又常想到一起。“身到”官兵，主动拉近距离，多一些现场看、当面听、直接问和“七嘴八舌式”讨论，在“三互”“五同”“双四一”中打开心扉、消除隔阂，形成志同道合、精诚团结的共同体。“心到”官兵，做到时刻为念，领导干部特别是高级领导干部不可能时时处处都在官兵中间，但要时时刻刻把官兵放在心上，坚持“眼睛向下为兵”，摸清他们的心思、心事、心结，设身处地想官兵之所想、急官兵之所急、忧官兵之所忧，做基层官兵的贴心人。“行到”官兵，坚持对上负责与对下负责相统一，每搞一次筹划、每提一个建议、每办一件事情、每处理一个问题，都要实事求是、因地制宜、落地见效，杜绝不接地气的政策、吹毛求疵的检查、开空头支票的承诺、不解决问题的调研，以官兵满意不满意、基层欢迎不欢迎来检验衡量工作成效。

　　既要从严要求，又要真情关爱。坚持严与爱相促于成长，强化“为之计深远”的负责精神，在严格教育、严格管理、严格训练的同时，从入党立功、考学提干、学兵选调、晋职晋衔等方面规划路径、搭建平台、创造条件，让大家有盼头、有奔头、尝甜头。坚持严与爱相合于法治，既严在法内，也爱在法内，深入贯彻依法治军战略，严格按条令管、按纲要建、按大纲训，彻底清除各类侵害官兵权益的土规定土办法，用足用好政策为官兵谋利，在原则范围内把好事办好，做到严而有格、爱而不溺。坚持严与爱相济于解难，持之以恒解决好官兵婚恋、家属安置、子女教育等问题，为官兵解决好后顾之忧，不断增强官兵归属感、获得感、幸福感，让官兵全身心投入到练兵备战中，为谋打赢贡献自己的力量。

　　(作者单位：西部战区政治工作部)