八万逃逸移工仍无解，又另辟印度蹊径

台当局即将开放印度移工赴台，除了工厂移工外，是否开放至看护移工，仍待台劳动主管部门决定。台湾“联合报”资料照片

台当局和印度近日签订劳务合作备忘录，将引进印度移工赴台。选举前，坊间即盛传蔡当局将引进十万印度劳工，当时蔡当局斥为认知作战的“假讯息”；如今，证实传闻不假。唯对于实际引进人数，官员声称将依岛内不同产业的实际需求而定，绝非引进十万印度移工。问题是，台湾目前逃逸移工人数已高达8.6万，台当局对此仍束手无策，却立马另辟蹊径引进新移工填补，岂非火上加油？

岛内移工人数年年上升，目前已超过75万人，其中高达一成一移工逃逸无踪。如此高比率的移工失联，一则显示台当局缺乏良好的管理政策，中介业收取高额费用却有权无责；二则反映移工市场混乱，民间非法雇用情况严重，而移工也甘为更高的薪水冒险脱逃；三则是行政部门怠惰成性，无意处理移工脱逃的烫手山芋，装作这不会构成社会治安威胁，还声称移工犯罪率极低，不到台籍民众之半。

蔡当局不在乎移工的多寡和逃逸问题，不表示社会大众对此无感。这次，不少人对蔡当局引进印度移工提出质疑，主要就在台湾岛内已有越南、印尼、菲律宾和泰国等多国移工，他们信仰不同的宗教，使用不同的语言，引进移工的家庭和企业乃至社会都需要一番适应。若再加上印度移工，因为宗教及生活习惯差异不小，则需要更大的磨合，将加剧雇用者和社会的适应负担。

蔡当局为何跳出东南亚的新南向习惯圈，隔洋远从人们比较陌生的印度引进移工，从民进党的宣传图卡，可以一窥端倪。其说词是：印度在美国主导的“印太战略”中占有重要地位，聘请印度劳工来台可以加深双方关系，符合当局的战略方针。为此，民进党特别夸称印度劳工劳动素质稳定，在国际间评价良好。由此观察，这和蔡当局不顾供应链成本和美国劳工工作习性，硬要台积电前往美国设厂一样，把引进移工或海外设厂当成战略棋子来用。

此外，台劳动部门也提出另一种说词，说日、韩两国的移工来源国多达十国，而台湾地区移工仅来自东南亚四国，因此有更大的扩张空间。这项理由，听起来似是而非。日本人口为台湾地区的五倍半，但移工人数仅205万人；韩国人口为台湾地区的两倍半，移工人数仅100多万人。它们不像台湾岛内，传统低薪产业一喊缺人，行政当局就不断开放移工进口满足业者需求，而不顾社会的感受，以及岛内大量低就的人力仍未充分运用。何况，日本和韩国都使用大量的大陆移工，但台湾却把语言相通的陆劳排除在外。

台湾这些年大量引进外籍移工的后遗症之一，是传统产业的低薪固着化。影响所及，有些产业即满足于低成本经营，完全不思升级转型，导致初出社会的年轻劳动人口也连带变成低薪族。蔡英文任内，虽连年调升基本工资，但其受益者主要是外来移工。对岛内青年而言，产业不提升，薪资低迷化，他们就越发高不成、低不就，许多人被迫成了满街奔忙的外送员。

蔡当局如果不能从产业面及社会结构面去思考民众的发展，一味想用便宜移工来填补传产的缺工问题，未来台湾的人力发展和经济发展势必面临极严峻的断裂。举例而言，目前实施无薪假的厂商约三百家，影响的员工近1万人，原因是接单不足，引进移工反而加重就业困难。再如去年高喊缺工的旅宿业，要求引进3千移工，但今年台旅明显下滑走衰，他们的需求还在吗？当越南移工赴日工作的起薪是4万（新台币），台湾对他们还有吸引力吗？蔡当局请认真想想！（台湾“联合新闻网”）